对待“80后”你有招吗？

他们的性格中有太多不稳定的因素，不能持续的专注于工作，认为只有通过不断跳槽才能体现自我价值。

阅读：785 发布时间：2019-05-20

企业高管辞职了，将带给企业何种思考？

外界认为岳江离职原因与其曾违规买卖股票有关。2007年7月6日，两面针发布2007年中期业绩预增公告，预计2007年1-6月实现的净利润较上年同期增长900%以上。

阅读：642 发布时间：2019-05-20

做个快乐的ＨＲ！

没事情的时候逛逛新华书店，上网浏览下网上管理书籍的网络，如何成为HR，怎么成为HR的书籍太多了，有国内的，也有国外的。

阅读：515 发布时间：2019-05-20

领导力该如何修炼?

企业管理绝对可以说得上是当今社会的“显学”，无论是在西方还是中国都是这样。而美国更是以其高度发达的管理理论成为世界各国研究和效仿的对象。

阅读：705 发布时间：2019-05-20

猪八戒是个人才

在对待八戒的问题上，观音菩萨确实高人一筹。按说，像这样有过严重作风问题、还爱打小报告、动不动就嚷着要散伙的有前科的人，就是应聘一般的工作人员，也不会被录取。

阅读：539 发布时间：2019-05-20

经理人为什么要“偏心”优秀下属？

几个参加圆桌讨论的经理人给出了不同的回答。但有一点他们的意见是相同的，避免从个人情感上偏向业绩突出的员工，同时关注“短板”员工。 　　

阅读：787 发布时间：2019-05-20

企业只有多考察才能立于不败之地

　“商人重利轻别离”，琵琶女的感言是凄惶的，商业行为牟利的本质也是不可动摇的。

阅读：1397 发布时间：2019-05-20

企业如何学习动物塑造员工性格

某些动物的性格和企业需要塑造的员工性格类似,在本文中笔者用三种人们熟悉的动物名称冠名给不同时期的企业文化，从动物世界来看企业文化，以期阐明不同时期的企业文化应该发挥的不同作用。

阅读：8298 发布时间：2019-05-20

企业团队要像足球队

在组织管理上，具有互联网文化的企业与工业时代的企业的最大区别是组织结构的扁平化。

阅读：1318 发布时间：2019-05-20

企业管理者关注的焦点

商业竞争其实也是一种文化的竞争。从竞争中企业的策略与行为中，我们大致可以看出一个企业在文化上的特点与差异性。

阅读：912 发布时间：2019-05-20

外企人士的四大通病

追求高质量。很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意，觉得工作上“适可而止”，而不会追求精益求精。没有对高品质的追求心理当然也做不出高质量的工作。

阅读：882 发布时间：2019-05-20

学习功夫熊猫阿宝的职场秘籍

与太郎去寻仇斗狠夺宝，企图攫取外来力量长进自己不同，阿宝磕磕绊绊中不停自省，不断看到自己的心态短板和优势，从而内心逐渐强大，遂练成不败之身。

阅读：735 发布时间：2019-05-20

女子打工两年遭遇四次试用

工作两年，小慧(化名)被试用了四次，直到被解聘，还不是公司的正式员工。倍感委屈的她将公司告上法庭，要求公司为自己购买工作期间的保险。

阅读：713 发布时间：2019-05-20

近两年，研究生就业难已凸显

小怡的情况并非个例。为何研究生就业难？记者调查发现，有一些学生只想进高校、当公务员，但这类工作毕竟很少。

阅读：780 发布时间：2019-05-20

原来华为是这样养“备胎”的

5月16日美国商务部工业与安全局（BIS）将华为列入所谓“实体清单”，外界最关注的就是华为核心供应链是否会受到冲击，因为列入清单就意味着没有美国政府的许可，华为无法向美国企业购买元器件等产品。

阅读：894 发布时间：2019-05-20