住房制度对房价的影响

全球经济的恢复将是一个长期的过程，大概需要两到十年左右，甚至更长。现在三年已经过去了，还有七年甚至更长的时间，我们还要在痛苦中煎熬。

阅读：906 发布时间：2019-05-13

换个角度解决招聘难题

不论是HR经理的角色，还是咨询顾问的角色，最令我头疼的就是招聘问题。它不仅影响到的是HR部门的工作业绩，也直接成为其他各部门业绩不达标、工作任务没完成的最好借口。

阅读：593 发布时间：2019-05-13

如何利用员工的优势

　“工作狂”型员工，其优势通常是具有很强的成就意识和执行力，同时也通常都具备很强的技能和才干。说到运用员工优势的原则，那一定是：让员工在自己擅长的领域工作。

阅读：679 发布时间：2019-05-13

90后员工管理者如何更好管理

管理是一门科学，但更是一种艺术，成功的管理不但“有形”，更靠“传神”，“形”是方法论，“神”研究的则是因势利导和人性的本质，只有“形神兼备”，才谈得上科学管理，针对90后群体的管理也无不如此。

阅读：510 发布时间：2019-05-13

肯德基的豆浆为什么引起争议

肯德基们的商业模式是卖汉堡，但是赚钱靠的是薯条，而最赚钱的就是卖可乐。不过，最为核心的利润还是靠产品数量的堆积，如何卖得更多更快才是洋快餐的利润之源。

阅读：528 发布时间：2019-05-13

主管：你的人力资源管理意识如何

随着员工整体素质提升，生活方式改变，但相当部分管理者还停留在传统的管理方式上，使得有的管理者就会认为存在“代沟”。

阅读：563 发布时间：2019-05-13

如何正确有效的化解团队冲突

对冲突的分类也有很多种方法，常用的有两种，第一种按冲突产生的原因分为工作冲突和人际冲突；另一种是按冲突和团队目标的关系，分为建设性冲突和破坏性冲突。

阅读：554 发布时间：2019-05-13

聪明人组成差劲团队的原因何在

研究人员把将近700个人分成两人和五人小组，然后给他们需要解决的问题，比如视觉谜题、游戏、谈判和逻辑分析。

阅读：809 发布时间：2019-05-13

冲突是否会毁了整个团队

冲突本身容易演变为人与人之间的冲突。这是上司的直觉，如果不能理智地放在一个工作的环境下来处理。做事的矛盾就顺理成章地成了做人的矛盾。这是公司管理中的大忌。因事废人，毫无道理。

阅读：548 发布时间：2019-05-13

团队管理五个经典步骤

对于新人带团队，以上是作者个人的想法，有一些步骤区分的并不是很明显，而且有许多步骤可以交叉使用。另外，这些方法需要根据团队实际情况因人而异，因地制宜。

阅读：1197 发布时间：2019-05-13

人力资源部的五种核心力

人力资源部门要能够根据企业不同阶段的发展所需，做好企业组织架构设计、岗位工作分析，人力资源需求预测，有针对性提出人力资源招聘、测评、面试、录用方案和制度，帮助企业适时找到合适的人才和新员工，以确保企业经营之需。

阅读：1194 发布时间：2019-05-13

员工管理要扬长避短

如何确定员工独特的学习方式?你可以这样问：“你觉得自己在哪个工作阶段学到的东西最多?为什么会有如此成效?你的最佳学习方式是什么?”

阅读：1045 发布时间：2019-05-13

面试官须掌握的五大技巧

面试考官与被试者通过语言的形式完成信息交流的过程。既然是沟通与交流，所以沟通与交流的氛围是面试能否达到预期目标的关键。

阅读：400 发布时间：2019-05-13

企业如何解决用工荒

不单单是这个企业的问题，还有就是整个社会经济发展的问题也有，大伙都看到的，最近物价上涨了，就是见不到工资涨，也纷纷成了员工流动的思考方式。

阅读：581 发布时间：2019-05-13

招聘过程中易出现的八大问题

一般中国企业目前的高管招聘面试是这样的：象闲谈式的对话，从面试官和候选人都熟悉的人到最近的体育比赛、国内外大事都可以成为谈话的话题。

阅读：524 发布时间：2019-05-13