新人带团队的几个误区

作为一名中层管理者，对待下属以及工作必须严格要求，这个是不能打折的，但“严格要求”并不等于严厉对人。

阅读：555 发布时间：2019-05-13

8个技巧让你跟同事有话聊

把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。

阅读：656 发布时间：2019-05-13

500强考员工的12个推理题

在某次篮球比赛中，A组的甲队与乙队正在进行一场关键性比赛。对甲队来说，需要嬴乙队6分，才能在小组出线。现在离终场只有6秒钟了，但甲队只蠃了2分。

阅读：989 发布时间：2019-05-13

企业要狼性还是要人性

中国人创造了象棋和围棋，但是厮杀更为激烈的象棋在中国最为普及；扑克牌传到中国后，也是以斗地主、挖坑等战斗性强的玩法在民间深入人心；麻将的产生，更是让中国人的好斗特点找到了阵地。

阅读：842 发布时间：2019-05-13

企业经营模式由价值取向决定

美国在了解了日本企业之后搞懂了一点就是企业文化对于竞争力而言是绝对关键因素，在日本之后美国企业开始构建自己的企业文化，拥有变革和创新的能力。

阅读：732 发布时间：2019-05-13

企业竞争，请回归顾客价值

满足顾客的价值分向上的和向下的两种，向上的价值是节省时间、更高的效率、新鲜的口味、快乐的过程、更安全可靠等。向下的价值是指更低的价格。

阅读：754 发布时间：2019-05-13

企业创新的十大趋势

把利润最大化作为管理的唯一主题，是企业夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。

阅读：699 发布时间：2019-05-13

做一个没文化的企业？

然而，潮流带来的结果往往让人失望，企业文化也没能例外，在我们对其热捧的背后，却并没有多少企业（尤其是中小企业）从对企业文化的推崇和“实施”中受益，文化之过？

阅读：761 发布时间：2019-05-13

中国古典管理文化对世界的影响

以孔子为代表的儒家文化，以其仁爱、中庸之道进行管理，深深地影响者中国、日本、越南、韩国、新加坡和马来西亚等亚洲国家，成为对世界文化冲击力最强的学说之一，其影响面跨越政治、经济、社会各个方面。

阅读：877 发布时间：2019-05-13

从文化看世界500强的成功之道

经济发展的过程可以说是一个文化发展过程。就像不同的自然资源会形成不同的市场一样，不同的文化资源也会形成不同的市场。

阅读：481 发布时间：2019-05-13

90后时代，要“变通”企业文化

那么，有没有一种方法可以解决这种多因素变量导致的企业现象？有。捋顺管理靠“法术”，齐心合力靠“道法”，这种道法就是让企业和员工能形成共同心理契约的企业文化。

阅读：584 发布时间：2019-05-13

我国民营企业企业文化的实质与弊端

从企业病理学角度来讲，这些现象从深层次上暴露了我国民营企业企业文化的实质和弊端。只有从根本上改善民营企业文化中的问题，才能彻底消除其弊端，因此我们必须深刻研究这个使民营企业陷入发展困境的重要课题。 　　

阅读：504 发布时间：2019-05-13

企业性格如何炼成

企业性格实际上同企业文化息息相关。这些年，企业文化引起了人们的普遍关注。但是，在这种文化热中，关于企业文化与企业性格的关系，似乎还没有引起人们足够的重视。

阅读：383 发布时间：2019-05-13

为什么领导者要提升情商

但是中国企业家是最需要提升情商能力的。为什么呢，因为中国处处讲求“以人为本”。日常中，领导处理好个人情绪，处理好团队关系，非常重要。

阅读：493 发布时间：2019-05-13

个人管理必须回答的三个问题

在人的一生中，事业是生活的来源，为生活奠定物质基础，没有事业就没有生存的保障。这是怎么把上述计划列入每月、每周、每天，怎么落实具体的细节的问题。只有做到这一步才能确保方向的正确与目标的顺利实现。

阅读：477 发布时间：2019-05-13