在倾听的方法上,还要掌握回应的技巧。不但要听他表达的内容还要注意他的语调与音量,这有助于你了解客户语言背后的内在情绪。弄懂了这种情绪,你就会明白他内心所想,以便迅速制定出应对方案。
阅读:504 发布时间:2019-05-05
前不久,一个朋友辞职,跟公司闹得非常不愉快。他自己也非常郁闷,郁闷在哪儿?因为他辞职的原因非常奇特。有一天他问自己的上司: 像我这样工作多年的员工,如果公司让我离职,按新《劳动法》,公司得给一大笔遣散费吧?
阅读:607 发布时间:2019-05-05
试问,如果你是领导,你最看重的是什么?如果你说是 人才 ,是 千里马 那才叫怪了。什么是 人才 ,什么是 千里马 ?
阅读:588 发布时间:2019-05-05
对工作不满意是常态。认为换一个环境,待遇好一点,职位高一点,公司规范一点,人际关系简单一点,上司人性化一点,一切就好了 这是幻想。
阅读:515 发布时间:2019-05-05
如果你问,不寄希望于人性的美好,那寄希望于什么呢?我的答案是:什么都不要希望。你应该相信利益法则,并运用好这个法则为你服务。
阅读:928 发布时间:2019-05-05
黄巧灵是中国休闲经济的实践者和探索者,他在国内率先提出并实践了"景观房产"这一全新理念,并逐渐发展到更高层面的"大型休闲社区"模式。
阅读:536 发布时间:2019-05-05
在张跃看来,建筑隔热并不复杂。"主要是三道工序。一是墙体采用泡沫保温,二是摈弃铝合金采用塑料窗户,再加上三到四层玻璃,三是做好外遮阳工作。"张跃介绍。
阅读:851 发布时间:2019-05-05
虽然在短期内,缺勤不会一下子产生特别大的影响,但从长期来讲,却会产生严重的后果,例如因员工怠工而产生的效率损失,企业文化受到破坏以及对企业不利的一些习惯的形成等。
阅读:845 发布时间:2019-05-05
虽然这两种缺勤之间的区别比较难界定,但必须区别对待。为了能够很好地解决缺勤问题,领导者应搜集与缺勤相关的数据,并将它们按照各种不同的情况进行分类。
阅读:4728 发布时间:2019-05-05
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