拿什么来激励员工

马斯洛理论把需求分成生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现需要五类，从低到高依次排列如下。

阅读：638 发布时间：2019-04-29

管理中如何制定奖励制度

奖赏其实是一门艺术，每个人在生活中都希望得到别人的奖赏。怎样才能让奖励和业绩挂钩呢？

阅读：1195 发布时间：2019-04-29

管理中惩罚原则

惩罚的不良后果：重犯、消极情绪、报复的攻击扰乱行为、行为冷漠缺乏创造性、和管理者关系恶化、旷工率提高。

阅读：807 发布时间：2019-04-29

决定你社交是否成功的称呼礼仪

在交往时不论是用口头语言还是用书面语言，称呼都十分重要，它表示对人的尊敬。通过称呼反映了人们之间的关系，反映了一个人的修养，也影响着社会风尚。

阅读：810 发布时间：2019-04-29

职场称呼礼仪

这是在职场交往中，对于交往对象直接称呼其姓名的方式。这一般仅限于同事、熟人之间。

阅读：1375 发布时间：2019-04-29

职场中的称呼应注意的问题

在现实生活中，有不少人不分时间、地点和场合，仅凭自己的感觉和经验来称呼。许多不规范的称呼，使得称呼变得非常混乱。

阅读：740 发布时间：2019-04-29

第三方介绍礼仪

为他人作介绍时，态度要热情友好，不要厚此薄彼。不可以详细介绍一方，粗略介绍另一方。介绍前，应先向双方打招呼，使其具有思想准备。

阅读：10288 发布时间：2019-04-29

自我介绍方式

自我介绍大体有两种方式，一是主动式自我介绍，就是自己主动地向交往对象介绍自己的情况；二是被动式的自我介绍，这是应交往对象的要求进行自我介绍。

阅读：760 发布时间：2019-04-29

掌握好握手的时机 ，了解正确的握手顺序

握手这一瞬间，是人的一切的显现。通过握手时的举止行为，在一个侧面可以断定许多问题：双方关系远近、情感厚薄、个人文化修养、地位和工作精神，以至于为人处事的方式与品性等。

阅读：721 发布时间：2019-04-29

采用正确的握手方式

第一种是平等式握手。这是最为普通的握手方式，即施礼双方各自伸出右手，手掌呈垂直状态，四指并拢，虎口张开，肘关节微屈抬至腰部，上身微前倾，目视对方与之右手相握，可以适当上下抖动以表示亲热。

阅读：524 发布时间：2019-04-29

正确使用名片的方法

名片在我国已有两千多年的历史。如今，拥有名片不再是高官显贵、名流贤达的特权。无论男女老少，不管地位高低，谁都可以拥有名片。

阅读：1178 发布时间：2019-04-29

致意常见方式

致意的方式是多种多样的，如举手、点头、微笑、欠身、脱帽等。

阅读：24061 发布时间：2019-04-29

优秀员工不被提升原因

你是稀缺人才，难以找到他人代替，而新工作所需要的人却好找得多。（即使新工作的报酬要丰厚得多，最终的结果仍可能是这样的。

阅读：688 发布时间：2019-04-29

正确行使鞠躬礼

鞠躬行礼，不仅是我国传统的礼节之一，也是日本和韩国，以及新加坡等东南亚国家常用的礼节，被广泛使用。只是除了日本之外，我国及其他国家地区通常用浅浅的鞠躬。

阅读：1088 发布时间：2019-04-29

拥抱的礼仪

礼仪的精神是为别人着想，当一个外宾拥抱你的时候，接受它是最不失礼的办法。当你要向别人行拥抱礼之前，你务必了解对方是否有此习俗，并相应做一些准备。

阅读：745 发布时间：2019-04-29