手机兼职是在家兼职的首选

如今互联网时代，智能手机已经人手不低于一部了，与其每天 在家里刷刷朋友圈，不如考虑下利用手机在家里兼职赚钱，尽管这个事业不一定有多大，但赚点零用钱，晚上给家里的餐桌加个菜也还是绰绰有余的。

阅读：724 发布时间：2019-04-29

知识型员工工作倦怠原因

你有没有过这种感觉：时常感觉工作特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，对工作不是很热心和投入，总是很被动地完成自己份内的工作。

阅读：571 发布时间：2019-04-29

企业如何留住一线员工

在市场日益全球化的今天，企业管理者十分清楚只有找到合适的人来执行战略，企业才能获得成功，因此不同形式的人才竞争日益激烈。

阅读：552 发布时间：2019-04-29

高工资为何留不住人才

　一项调查表明，有超过七成人把和谐、尊重、信任和理解作为迫切的需要，有近五成的人把这些作为能够提高工作积极性的重要因素。

阅读：504 发布时间：2019-04-29

企业进入掠夺式招聘时代

一位猎头公司高管向记者透露，通常从竞争对手等公司“挖角”时，企业需要多支付10%~15%的薪酬，但如果该行业发展迅速，多付的薪酬可能就无足轻重了。

阅读：664 发布时间：2019-04-29

强生如何让新人快速上岗

一个成功的职业生涯需要家庭付出的也很多，强生是一个非常重视家庭的企业，不只是要员工以强生公司为荣，员工的家属也以强生公司为荣。

阅读：1204 发布时间：2019-04-28

怎样找到合适的财务总监

应该请专业财务总监，不然你钱怎么花掉的都弄不明白。请朋友和亲戚很容易出问题，伤感情。如果有专业财务背景的朋友加盟，那就太好了，更会帮你控制成本。

阅读：772 发布时间：2019-04-28

现在十万年薪算多还是算少

对于年薪十万，这已经不是很新鲜的事情了，相对于以前来说，由于社会处于发展期，人们一听到年薪十万就会很是惊讶，认为年薪十万是很高的收入。

阅读：906 发布时间：2019-04-28

招聘销售人员最有效方法

如何才能招到人，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。

阅读：475 发布时间：2019-04-28

为何企业招聘总是不如意

　十个人的安排，最后只来了两三个人，还属于比较好的情况。面对着这种局面，越来越多的HR开始抱怨：为什么我安排好的面试，很多人缺席呢？

阅读：668 发布时间：2019-04-28

如何招募频繁跳槽者

一些企业喜欢招聘那些员工时，大多都好无例外的将经常性跳槽的员工拒之门外。甚至一些企业在内部招聘的文件中，已经明问作出规定，2年以内跳槽大于或等于三次的员工，坚决不要。

阅读：470 发布时间：2019-04-28

企业招聘最忌9类人

强烈宗教信仰。有宗教信仰不错，但不要为它牺性性命，因为我们不是宗教团体，而是营利事业。

阅读：709 发布时间：2019-04-28

房企“留、用人才”管理瓶颈

于是很多地产高管感慨：“人才难觅 21世纪最贵的资源在何方”？ “中国目前人才成长、人才供给的速度远远赶不上经济发展的速度”。

阅读：608 发布时间：2019-04-28

面试官如何分辨应聘者是否说谎

在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。

阅读：767 发布时间：2019-04-28

超八成HR不满意工作

职场顾问分析，造成HR从业满意度低，大范围跳槽的现象，主要是因为薪酬水平过低，这也直接反映人力资源这一新兴职业的价值还没有得到企业领导重视和社会的广泛认可，从而形成了行业的恶性循环。

阅读：603 发布时间：2019-04-28