春节后，HR须做好四件事

作为企业的HR，在节后开工之际，应该准备做好哪些重要的工作呢？

阅读：401 发布时间：2019-05-06

大象招聘猫咪的启示告诉我们了什么？

来应聘的猫很多，都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢?每只猫都很能干，它们期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。

阅读：480 发布时间：2019-05-06

企业用人与男、女夫妻关系相仿

企业为了更好地生存、发展，必须要引进新员工;男人为了生活的完美、血脉的延续，必须找老婆。企业和男人都是考虑了两个相似的方面：更好的眼下生活环境和长远的未来。

阅读：435 发布时间：2019-05-06

如何通过网络招聘招到合适的人才

有研究机构做过一份调查显示，在求职者选择企业过程中，求职者最看中的企业指标分别为薪资福利(40%)、个人发展前景(29.33%)、公司前景(18.67%)、其他因素(5.33%)。

阅读：393 发布时间：2019-05-06

大学期间做兼职的那些回忆

我到了大学，经常和几名室友一同去找些兼职做做，有做过饭店服务员，也在必胜客、肯德基当过临时工，而最让人记忆深刻的一次就是兼职了一份“发传单”的工作。

阅读：612 发布时间：2019-05-06

网络兼职陪我走过那段艰难的岁月

所谓祸不单行，我家中长辈事业破产的破产，身体出了大问题而卧床的卧床，我自己也恋爱受挫，考研失败，好不容易考上公务员则体检的时候检测出身体有毛病立马被辞退。

阅读：1168 发布时间：2019-05-06

“奔四”们的资历已成为累赘

她的论断已经在另一位前外贸公司业务总监身上应验了。这位业务总监自08年经济萧条公司裁员后，就一直没找到合适的工作。据说原因和“三高”剩女择偶一样，是高不成，低不就。

阅读：664 发布时间：2019-05-06

新员工在试用期为何轻言放弃

领导管理方式上都存在着较大差异，同时工作本身的变动会对新员工固有的工作习惯和行为带来挑战，一旦磨合不好，感到不适，难以适应新岗位，便感吃力，内心滋生放弃念头。

阅读：619 发布时间：2019-05-06

实习生如何维护自己的正当权益

在招聘实习生的时候，该公司不看重学生的学习成绩，看重的是学生是不是有个性、有想法、有思想，要有很强的分析能力和有效的沟通能力及说服能力。

阅读：563 发布时间：2019-05-06

如何通过培训选对人才

依据集团管控模式的不同，人力资源管控所涉及的广度和深度也不同。通常而言母公司委派子公司人员有以下对象：董监事、经营班子、财务人员、核心岗位。

阅读：544 发布时间：2019-05-06

微博招聘缘何流行

笔者试着登录新浪微博、腾讯微博等相关网站，各种类型和风格的“微简历”在“微招聘”的主页滚动更新。

阅读：436 发布时间：2019-05-06

如何提升招聘效率

网络招聘中，海量的简历邮件导致简历数量无法控制，质量也良莠不齐。各种信息，包括垃圾邮件、病毒邮件等都会在无形中加大HR的招聘压力。

阅读：466 发布时间：2019-05-06

HR该如何正确选择招聘管道

招聘要招的是人, 那就应该从人性出发, HR应该要先做个换位思考, 你想找的人是什么样的人? 现在是什么情况? 会在哪边出没? 换工作的动机是什么? 追求些什么?

阅读：568 发布时间：2019-05-06

刘德华没有姚明高,姚明没有刘德华演技好

清醒地知道“刘德华没有姚明高，姚明没有刘德华演技好”这个道理，你才会真正融合进工作团队，你才会在职场中得到很好的发展。

阅读：849 发布时间：2019-05-05

许多人为什么会选择兼职

　兼职，是我们通过自己的劳动换取等价利益的一种方式，更是我们充实自己生活的选择！所以我们今天来谈谈，我们究竟为什么要进行兼职呢？

阅读：1247 发布时间：2019-05-05