公司走向正规后如何留住员工

我是一个创业者，目前公司算是正常运转，但是2009年公司人员流动比较大。我们是小公司，开的工资虽然不高，但是我觉得也跟他们个人能力和工作量相匹配的。

阅读：1046 发布时间：2019-04-27

为何人事部门要有第一流的干部

诺维信是丹麦在华最大的投资企业之一，作为全球最大的工业酶制剂生产企业，诺维信在管理方面的成功经验值得我们借鉴。

阅读：1220 发布时间：2019-04-27

企业如何正确看待涨薪潮

　提升员工满意度，虽然薪酬很重要，但不是关键因素，当然前提是不要让员工饿着肚皮干活。

阅读：1093 发布时间：2019-04-27

裸辞后如何华丽转身

人才流动本是人力资本市场的自然现象，但不能因为薪酬的不如意、没有得到领导的器重、人际关系的紧张等问题而轻易选择跳槽。

阅读：548 发布时间：2019-04-27

什么样的领导者是不称职的

冒充者们往往都是通过玩弄各种手段在自己的组织当中平步青云的。他们深谙升官发财的秘诀，而且不会允许任何人阻挡自己前进的道路。

阅读：895 发布时间：2019-04-27

怎样从小老板晋级为企业家

为什么企业家的想法称战略，因为想得大，想得深远，摊子大了牵一发而动全身。小老板的想法称点子:因注重实用，针对性强，赚一单算一单。

阅读：898 发布时间：2019-04-27

为什么乔布斯不适合做老板

乔布斯（Jobs），一代计算机与通讯工具的创新天王、一个改变世界的传奇人物、一个时代的科技巨星，今天不幸陨落了，享年仅仅56岁！这是世界的损失与悲哀！

阅读：586 发布时间：2019-04-27

智慧与美貌并存的美女CEO

毕业于华东政法大学，2003毕业于斯坦福商学院，是我国改革开放后最早一批证券执业律师，现任亚商咨询CEO、泛亚投资公司CEO。

阅读：567 发布时间：2019-04-27

中国企业CEO谁最痛苦

巴斯夫7月8日在京发布的《巴斯夫大中华区2008年度简报》显示：2008年在大中华区的销售额减少至42亿欧元，比上年下降了4%以上。

阅读：809 发布时间：2019-04-27

七种成事不足败事有余主管

尽管时下管理思潮强调的是团队合作与参与，教父型的管理风格仍然稳坐江山。这一类型的主管总是要求全面掌控组织，要求员工必须绝对服从，部属只有在例行职责上得享自主，不过他们的工作目标却都由上级指定。

阅读：393 发布时间：2019-04-26

30岁女秘书出路何在

随着社会经济的发展，企业对于秘书人才的要求也在不断地提高。他们的工作早已从文件信息传递延伸到信息的收集、汇总与提炼；从日常的外联活动扩展到内部的沟通协调等各个方面。

阅读：379 发布时间：2019-04-26

领导最喜欢那种性格的职员

工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。 　　

阅读：656 发布时间：2019-04-26

民企怎样摆脱用工荒问题

人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。

阅读：520 发布时间：2019-04-26

兼职会计工作为什么比较难找？原因有哪些？

兼职行业有很多，比如说手工活、淘宝兼职等这些都比较容易找到工作，但是兼职会计工作就不是那么容易了。

阅读：697 发布时间：2019-04-26

学生、宝妈都可以选择网络兼职

这个个潮流不是任何一个人能阻挡的，生活的压力增大，社会阶层的越来越明显促使绝大多数的人不得不学着适应这个潮流。

阅读：739 发布时间：2019-04-26