HR通过发型判断应聘者的性格

留着突显轮廓之美的新颖短发的女性，大多容易因为某些事而情绪波动，对于爱情是全然占有的，嫉妒心十分强烈，不容许另一半与异性过于亲密，一旦发现爱情即将逝去，会用尽全力加以挽回。

阅读：575 发布时间：2019-04-30

如何解决新老员工融合的问题

成长型企业每年都会招入大量新员工。对老员工来说，这些新员工是“陌生人”。尽管没有任何人规定不要和新员工说话，但很多老员工的行为准则却非常像这部电视剧里的“不要和陌生人说话”。

阅读：356 发布时间：2019-04-30

一家公司应如何满足好员工的需求

有这么一家全球化航空公司，30多年来，它只经营经济舱，而没有公务舱和商务舱业务，并且连续实现赢利30多年。

阅读：751 发布时间：2019-04-30

培养“酸葡萄心理”，摆脱沉没成本的羁绊

我们怎么才能摆脱沉没成本的羁绊？一是，决策要慎重，要在掌握了足够信息的情况下，对可能的收益与损失进行全面的评估；二是一旦形成了沉没成本，就必须承认现实，认赔服输，避免造成更大的损失。

阅读：877 发布时间：2019-04-29

日事日清的人往往就是最后获得成功的人

纽约的一家公司被一家法国公司兼并了，在兼并合同签订的当天，公司新的总裁就宣布：“我们不会随意裁员，但如果你的法语太差，导致无法和其他员工交流，那么，我们不得不请你离开。

阅读：751 发布时间：2019-04-29

人人懂点管理心计

有的人跃跃欲试，想干第一流的工作，想在工作中得到个人成就感的满足；而另一些人则希望在工作中尽量少干些活，乐得消闲；还有的人想要风险最小，安全性最大的工作。

阅读：1063 发布时间：2019-04-29

管理心理学的研究方法

问卷调查。在管理心理学中，问卷调查法是最常用的一种收集信息的方法。问卷法可以收集大量的信息，获得较大的样本，而且成本比较低。

阅读：428 发布时间：2019-04-29

拿什么来激励员工

马斯洛理论把需求分成生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现需要五类，从低到高依次排列如下。

阅读：638 发布时间：2019-04-29

决定你社交是否成功的称呼礼仪

在交往时不论是用口头语言还是用书面语言，称呼都十分重要，它表示对人的尊敬。通过称呼反映了人们之间的关系，反映了一个人的修养，也影响着社会风尚。

阅读：810 发布时间：2019-04-29

第三方介绍礼仪

为他人作介绍时，态度要热情友好，不要厚此薄彼。不可以详细介绍一方，粗略介绍另一方。介绍前，应先向双方打招呼，使其具有思想准备。

阅读：10288 发布时间：2019-04-29

掌握好握手的时机 ，了解正确的握手顺序

握手这一瞬间，是人的一切的显现。通过握手时的举止行为，在一个侧面可以断定许多问题：双方关系远近、情感厚薄、个人文化修养、地位和工作精神，以至于为人处事的方式与品性等。

阅读：721 发布时间：2019-04-29

采用正确的握手方式

第一种是平等式握手。这是最为普通的握手方式，即施礼双方各自伸出右手，手掌呈垂直状态，四指并拢，虎口张开，肘关节微屈抬至腰部，上身微前倾，目视对方与之右手相握，可以适当上下抖动以表示亲热。

阅读：524 发布时间：2019-04-29

正确使用名片的方法

名片在我国已有两千多年的历史。如今，拥有名片不再是高官显贵、名流贤达的特权。无论男女老少，不管地位高低，谁都可以拥有名片。

阅读：1178 发布时间：2019-04-29

寒暄注意事项

语言具有民族性，这不仅表现在语音、语调上，还体现在语言使用的习惯和表达的文化内涵上。不同民族、不同国家在寒暄这一语言环节上也有着明显的差异。

阅读：740 发布时间：2019-04-29

激励员工方法：为员工喝彩

跟许多年轻的朋友一样，我在长长的成长岁月中，经常以主角的身份亮相。成绩好，社会工作表现不俗，父母骄傲，老师喜欢，同学羡慕，男孩子暗恋……听惯了他人的掌声和喝彩，已经把它们当作人生的重要组成部分。

阅读：768 发布时间：2019-04-29