面试时要察言观色，轻松搞定7种“难缠”的面试官

这种面试官没有任何架子，见到求职者之后，立刻上前寒暄握手，给求职者造成一种自己才是这里的主人的错觉，让求职者信心大增。

阅读：611 发布时间：2019-04-24

企业留住人才的战略技巧

人才是维持企业生命的血液，每个企业都想引进人才和挽留住人才。那他们是如何留住人才的呢？

阅读：730 发布时间：2019-04-23

企业如何改造员工的工作态度

企业如何改造员工的工作态度？在此介绍三种有效改善员工工作态度的途径。

阅读：1110 发布时间：2019-04-23

如何训诫员工？

训诫可以使员工改变自己的不良行为，比如旷工、迟到、随便请假等等，是管理工作中一个不可缺少的方面。但是如何训诫员工才能收到预期的效果，而不至于使情况变得更坏，这里面需要讲究一些方法。

阅读：656 发布时间：2019-04-23

表扬是一种动力

表扬员工的方式很多，比如说告诉他，他做了件很了不起的事，你是如何地需要他，几乎到了离开他就不行的地步，他在你的理想中，你是感到如何地幸福等等。

阅读：677 发布时间：2019-04-23

HR人员必备的十一个技巧

　作为一名HR人员应当要必备十一个技巧，作为一名HR的你知道这十一个技巧是什么吗？

阅读：377 发布时间：2019-04-23

如何搞定员工长假综合症

　每次过完长假，员工回到岗位时总是容易出现萎靡不振、失眠、心烦气躁等问题。对于“长假综合症”，提醒并帮助员工及时调整自身状况是企业体现人性化管理的手段之一。

阅读：571 发布时间：2019-04-23

管理流动员工的10个HR技巧

流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。全球企业房地产经理人协会（Core Net Global）和微软最近开展的一项国际调查显示，有76%的调查对象在或多或少地使用“弹性工作”方案。

阅读：462 发布时间：2019-04-23

HR如何筛选简历？

企业筛选简历一般遵循分类——扫描——搜索——评估的既定程序。此外，许多世界500强和应聘人数比较多的企业，为了节约人力成本，实现简历筛选标准化，这部分工作已经逐步由电脑来完成了。

阅读：553 发布时间：2019-04-23

如何有效的激励员工？

激励员工，让员工爱上班，是每个企业都要做的事情。那如何有效的激励员工？下面有三个原则供管理者采纳。

阅读：516 发布时间：2019-04-23

如何使销售培训更有效

　企业应该如何开展销售培训，才能使销售培训最大限度的为企业带来价值呢？下面有四点可供企业参考。

阅读：280 发布时间：2019-04-23

如何提高面试效率？

许多HR们都有一种深深的体会，这就是很难控制面试时间，尤其是马拉松式的集中面试，往往使人疲惫不堪。

阅读：312 发布时间：2019-04-23

减薪留人两不误

一旦公司高层认识到企业面临危机不得不削减成本时首先要把目前面临的严峻情况诚恳地、清楚地告诉员工确保每位员工都能清楚了解公司的现状。

阅读：369 发布时间：2019-04-23

面试官必须掌握的五大技巧

求职者面试时有很多的技巧要掌握，同样的面试官也要必须掌握面试得技巧。下面就介绍一下面试官必须掌握的五大技巧。

阅读：401 发布时间：2019-04-23

如何帮助员工融入公司的文化？

任何企业的员工群体中，总有“我们”与“他们”之类的区隔。这些区隔，有时候由企业合并、拆分等整合活动带来。

阅读：582 发布时间：2019-04-23