职盟公司诚招勤工俭学人员

职盟公司诚招勤工俭学人员。

阅读：1533 发布时间：2019-04-25

常见企业用工风险盘点

对短期或临时性用工，需要和具备资格的正规劳务机构，以签订正式合同的形式进行工作开展，同时通过第三方风险转移的方法确保用工的安全性，同时确保工程的进度与质量。

阅读：475 发布时间：2019-04-25

老板必须要懂的6大人力资源管理

我们常常说兴趣是最好的老师，热爱是成就的动力，大家都耳熟能详。兴趣就是一种热爱，一种狂热，有了兴趣，员工就不待杨鞭自奋蹄。

阅读：499 发布时间：2019-04-25

HR们，求职者愤怒了

话说前几天，哥接到一个声音甜美的电话，通知我昨天去面试。我这个激动啊。因为是我心仪的公司，我基本天天都关注他网站上的招聘信息，终于我有中意的那个职位了，赶紧出手。

阅读：654 发布时间：2019-04-25

何时不能提加薪？

加薪是每个员工随时随地想要做的事情，但以以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，因为不但你很难达到愿望，有可能还会对你的钱途有很大的影响。

阅读：416 发布时间：2019-04-25

企业做好绩效管理的重要性

一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下，企业绩效的关键还是在于企业每个员工的工作绩效如何。

阅读：496 发布时间：2019-04-25

80，90员工管理路在何方？

80,90是个个性张扬的一代，谈到对他们的管理，很多老板认为是一件头痛的事情，其实他们并不是我们想象中的无拘无束的，一塌糊涂的，他们也有他们的优势，是这个竟争群体中最大的优势者。

阅读：603 发布时间：2019-04-25

面试不是“一问一答”

整个面试中应聘者完全在背诵简历，简历里没有的内容对方就选择沉默。这种面试表现只能有一个结果——这人有问题，不能用！

阅读：712 发布时间：2019-04-25

如何提高员工的工作效率

你是否经常在思考怎么样才能提高你的员工的工作效率，怎样才能让你的员工每天工作的都很快乐，怎样才能让你的员工跟你同仇敌忾？

阅读：446 发布时间：2019-04-25

激励员工的小窍门

激励机制对于任何一个企业都是至关重要的环节，是一个企业走向成功的实质性手段。每个企业所需要的激励机制都不同，这就要求HR们要认真对待，思考如何设定对公司最有利的激励机制。

阅读：474 发布时间：2019-04-25

如何应付懒惰同事

工作中，遇到懒惰的同事你该怎么做呢，若是遇到，那该如何应对呢？首先我们不能打小报告，这是起不到很大作用的，但你可以做一些事情来缓解这个问题。

阅读：505 发布时间：2019-04-25

面试官瞬间检验求职者是否合格的9个问题

对于面试官来说，每天面对着无数的求职者，却没有遇到让自己觉得优秀的事情，便是让他们觉得最痛苦的。

阅读：601 发布时间：2019-04-25

测测你的管理天赋如何？

俗话说不想将军的士兵不是好兵，每个人看到有发展的职位都是像试一下，成为管理者是每个人都想要的，那快来测测你的管理天赋有几分吧？

阅读：542 发布时间：2019-04-25

创业？Are you ready?

随着就业方式的多元化发展，很多年轻人走上了创业这条艰苦的道路上。在这么多的创业者当中有的人成功了，但很多人却以失败告终，主要是因为他们对市场和行业的信息不够了解。

阅读：484 发布时间：2019-04-25

精神激励VS物质激励？

企业为了激励员工的工作斗志都在想尽各种方法，大多数都是以薪酬和奖金来吸引员工，但这种手段很快就会变成保健因素，起不到激励的作用。

阅读：449 发布时间：2019-04-25