在家薅羊毛兼职指的是什么？

薅羊毛好多人都不陌生了，从好几年前就开始流行起来了，什么薅羊毛群网上有好多的，现在薅羊毛的人已经很多了，有的薅得好的一天轻轻松松地就在家赚钱了，赚得还不少。

阅读：833 发布时间：2019-04-22

非薪酬激励员工的高招

当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。

阅读：400 发布时间：2019-04-22

激励好于惩罚

恃才傲物是有普遍性的，因为有才者一般都认为自己比他人比领导聪明，所以当他的顶头上司管理他时，他内心有一种逆反情绪，这就是管理者常说的不服管。

阅读：329 发布时间：2019-04-22

企业该用什么方法留人？

刚好够吃住，所以其他就不用想了。所以我觉得现在满足物质层次的需求还是件非常不容易的事情。

阅读：290 发布时间：2019-04-22

销售人员管理核心：三点一线

于是出现一个悖论：销售出问题的时候就结果导向，销售相对平稳的时候就抓过程监控。这不是管理，而是管理者情绪的宣泄！ 　　

阅读：425 发布时间：2019-04-22

优秀管理者的闪光点

智，指人们普遍具有的辨认事物、判断是非善恶的能力或认识。在儒家的道德规范体系中，“智”是最基本最重要的德目之一，也是儒家理想人格的重要品质之一。

阅读：287 发布时间：2019-04-22

企业培训的重要性

要想做好员工培训任务，起首从企业治理者角度必需对企业培训的意义予以从新看法，从新定位培训在企业出产中的位置，把企业培训算作是关系企业将来死活生死的大工作。

阅读：342 发布时间：2019-04-22

好员工是夸奖出来的

好员工是哪里来的？不是天上掉下来的，也不是自己成长起来的。从某种意义上说，好员工是夸奖出来的。

阅读：367 发布时间：2019-04-22

企业如何发掘优秀人才

建议把主向转向团队，淡化“人才”观念，建设和谐、优秀、传承的团队。这样企业的人力资源才会更加稳定，立于不败！

阅读：352 发布时间：2019-04-22

企业文化是管理的核心

核心员工与企业之间是一对命运共同体，核心员工的个人发展与企业战略目标的实现相辅相承。

阅读：356 发布时间：2019-04-22

营销费用的控制管理

这一系统模块的功能作用，是对产品或服务的市场开发和销售过程中所发生的费用和投入进行控制，在保证赢得市场份额、方便客户购买和使用的前提下，降低投入，减少浪费，以达到降低营销费用，提升销售利润的目的。

阅读：306 发布时间：2019-04-22

以人定岗好还是以岗定人好

这是一般企业在刚起步时最常采用的用人制度，这种用人制度的产生与中国自古以来“以人为本、尊重人才”的思想有关。

阅读：369 发布时间：2019-04-22

过度营销对企业的危害

从竞争层面来说，企业千方百计地通过各种方式树立企业知名度和品牌形象，但是营销手段的滥用就可能导致过度营销，过犹不及。

阅读：330 发布时间：2019-04-22

企业管理者应具备的心态

这是领导者和管理者应该具备的最重要的观念。什么叫做资产，什么叫做负债呢？

阅读：380 发布时间：2019-04-22

人力盘点应考虑的七项因素

通常在公司的经营策略方向未确立前，资源如何分配对公司现在与未来的发展最有利，所有与公司经营有关的内外资源均应列入考量及检验。

阅读：488 发布时间：2019-04-22