常用招聘选拔方式盘点

个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。

阅读：535 发布时间：2019-04-22

如何有效的挑选高级职业经理人

德鲁克先生也曾经告诫过中国民营企业的老板们：任何一个组织都必须时时注入新血。如果任何职位都只在原有名单中找人提升，这组织必将萎缩。

阅读：696 发布时间：2019-04-22

HR工作者的五大表率

常言道：“一分耕耘，一份收获”。因为每每的投入其中，才会感受到“水到渠成”的乐趣，自然也就会提升工作的效果。

阅读：716 发布时间：2019-04-22

人力资源整合是非常重要的

近几年，我国煤炭、钢铁、军工等行业兼并重组风起云涌,其中有成功也有失败的案例，成功大都是因人而成功，失败也大都是因人而失败。

阅读：1225 发布时间：2019-04-22

做好职业规划的三要素 人生一堂必修课

古语说先谋而后动，这是有道理的。做完了以上的分析和判断之后，就要给自己30岁前的5—8年的营销生涯进行规划。

阅读：794 发布时间：2019-04-21

女性适合做哪些职业

我们一定要相信一个人的成功绝对不是偶尔的，作为一个女性，想在职场上有所建树，除了本身具备一定的能力，选择适合自身发展的职业也是非常重要的，那么最适合女性从事的职业有哪些呢？ 　　

阅读：561 发布时间：2019-04-21

正确的升职申请书怎么写

你对公司做出了贡献，并不意味者公司就应该马上给你升职加薪，为了让你的升职理由更正式，通过升职申请书，来体现你对公司的价值，就是最好的方法，那么正确的升职申请书怎么写？

阅读：881 发布时间：2019-04-21

你兼职网教你怎么规划你自己的职业

一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

阅读：1096 发布时间：2019-04-21

应届毕业生最容易上手的岗位

行政管理、文秘、人力资源、国际贸易等专业的女大学生。

阅读：681 发布时间：2019-04-21

职场新人在职场上如何维护自己的利益？

要跟上司做定期的沟通：跟自己的顶头上司定期沟通是很重要，因为通过这种沟通你可以让上司知道你正在做的工作，同时你也可以了解上司到底想什么，对你期待什么。

阅读：743 发布时间：2019-04-20

学会职场三大要素,成为职场精英

在公司或团队里有人总是提出问题，别急着把他当成问题员工看待，而该好好了解他们抱怨的事情，若这是因为他在意这份工作，在意这家公司才会提出他的问题，即便他无法提出具体的解决方案，你都该感谢他，因为他让你知道你所不知道的问题，带你更深入第一线的状况。

阅读：895 发布时间：2019-04-20

职场新人要知道上司不爱听到的十句话

要知道，到了一家公司，你的责任可不仅仅局限在当初职位描述上面写着的那些内容上。

阅读：683 发布时间：2019-04-20

职场上的90后应该做的四件事

作为90后职场新人难免遇到很多的压力,对于90后的你来说，对于需要承担的责任和义务对你来说更加生疏,所以需要提前布局为未来打算。

阅读：1023 发布时间：2019-04-20

职场酒局中的潜规则你懂吗？

桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里都了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

阅读：591 发布时间：2019-04-20

如何处理骨干员工离职

员工选择辞职，必然有其原因。我们应该首先了解员工因为什么辞职，辞职的目的是什么，以便对症下药。

阅读：654 发布时间：2019-04-19