领导都为哪些事情烦脑

　在中国这种经济比较混乱的情况下，当我们原始发展的时候，原始积累阶段，很多企业都违返过一些规则。有原罪，这是可以理解的。

阅读：723 发布时间：2019-06-03

汉武帝威名天下靠人才

在政治方面，采纳主父偃的建议，颁布“推恩令”，削弱汉初分封的诸侯国势力，加强监察制度等。汉武帝还变古创制，包括收相权、设刺史、立平准均输等重大改革与创制，建立了一套系统完整的政治制度。

阅读：932 发布时间：2019-06-03

如何做一个令人信服的管理者

企业管理千头万绪，错综复杂，但是最根本最核心的东西还是人的管理。世界著名企业GE公司前任CEO韦尔奇说过一句话：如果我们哪一天把人的事情搞糟了，那我们就完了。

阅读：778 发布时间：2019-06-03

如何成为卓有成效的管理者

如果缺乏管理技能和领导艺术方面的训练，他们就会心有余而力不足，造成工作效率低下，甚至成为工作中的障碍，企业就会出现“少了一个业务尖子，多了一个无能的平庸管理者”的现象。

阅读：1042 发布时间：2019-06-03

批评痛斥对管理的不利影响

有关教育部门领导痛斥现在教育： “高等教育目前存在的最大的毛病，就是千人一面”、“我们培养出来的学生像工厂制造的乒乓球，每个都一样”。

阅读：1379 发布时间：2019-06-03

如何做到不怒自威

经济危机的肆虐，不仅挫败了很多企业，更挫败了很多企业领导者。在这个非常时期，企业不管是生还是死，是盛还是衰，危急关头，领导者的权威都遭受到了不同程度的挑战。

阅读：727 发布时间：2019-06-03

经营人心是老板的必修课

老板，不管大小，不管是企业主还是经销商，老板可以不会做事，但一定要会做人；如果老板不会做人，但一定要会用人；如果老板不会用人，那只有等着员工闪人了。

阅读：919 发布时间：2019-06-03

公司高管与员工相处的技巧

专横傲慢的态度，并不能提高工作效率。公司领导怎样跟员工打交道很重要，如果高高在上，跟员工的关系就会疏远，也容易招人非议，说不定还会遭员工反叛。

阅读：862 发布时间：2019-06-03

如何解决培训遇到的尴尬

培训是否有成效或者表面如何取决于多方面的因素。类似小张遇到的情况，在企业中很普遍，尤其是被培训对象是中层干部的时候。

阅读：688 发布时间：2019-06-03

流氓企业文化的四相重塑

一谈到流氓，就容易让人联想到色情，倒不是现在的人或者男人比历史上的所有的古人都好色，而是时下女性的装束越来越暴露性感，想让男人不被称为流氓堪比登天。

阅读：712 发布时间：2019-06-03

如何打造明星员工

明星员工就是在企业中培养出一批训练有素、技术精湛的精兵强将，是企业的中坚力量、骨干力量，是企业的“顶梁柱”。

阅读：616 发布时间：2019-06-03

SK集团高管培训成功的原因

　经历了半个世纪的发展，SK集团在韩国本土已经从扩张期进入了平缓发展期。这时，他们将目光投向了正在急速发展中的中国市场。

阅读：1482 发布时间：2019-06-03

千亿康美帝国崩塌，连续跌停“闷杀”28万投资者，退市却存变数

这家A股中曾经一度高达千亿市值的医药白马股，在5月28日晚上发布多份公告，公告先是承认，经公司自查，由于公司治理、内部控制存在重大缺陷，公司存在使用不实单据、业务凭证造成货币资金及收入成本等项目核算未如实反映款项收付的情况。

阅读：438 发布时间：2019-06-03

中国网吧20年往事

从今年3月底开始，被封禁了一年多的游戏版号又开始陆续发放。漫长的游戏寒冬，终于看到了春天的影子。

阅读：647 发布时间：2019-06-03

易会满称A股处于历史估值低位；联邦快递称全力配合调查；华为称手机元器件供应没有问题

6月2日，国新办发布《关于中美经贸磋商的中方立场》白皮书，列举了2018年2月中美经贸磋商启动以来美国三次出尔反尔。中国再次强调，经贸协议必须是平等、互利的，在涉及中国核心利益的重大原则问题上决不会让步！

阅读：1304 发布时间：2019-06-03