职场新人如何提高工作效率

到底是那些因素导致新职员的工作效率低下，没有时间来学习呢？根据众多的新职员的表现看，主要有以下几个方面。

阅读：677 发布时间：2019-05-27

销售业绩提升的关键

既然人员销售的有效性和重要性毋庸置疑，那么什么样的销售人员薪酬结构更为有效呢？工资、提成和奖金在销售人员整体薪酬中如何分配更为有效？

阅读：319 发布时间：2019-05-27

阿尔泰棋：推选总经理

这是一个诺大舞台，专为勇者而设立；这是一个表演场地，专为智者而搭建；这是一个真金试验场，专为诚者、信者而提供！

阅读：671 发布时间：2019-05-27

晨会如何培训？

"我是最棒!"、"我必胜!"、"我要征服所有人!"一早，碰头会、集会上，面对同事或客商，伴随着高唱企业歌或赞美歌，如此"口出狂言，洋洋自得"，你觉得狂热?你敢吗?

阅读：395 发布时间：2019-05-27

哪类管理人才最具竞争力

在人才市场上，管理人才被进一步细分。据了解，在各地人才市场排行榜名列前十名的管理人才类别有企业管理、经济管理、中高级管理、项目管理等，是各人才类别中细分最多的一种。

阅读：347 发布时间：2019-05-27

HR用人四大诀窍

动态用人。用人首先要有标准，其次不能单一时点、一成不变的看人。因此，建立针对岗位的能力素质模型与针对人员的能力素质测评，就是十分有效的管理手段。

阅读：250 发布时间：2019-05-27

给你讲个故事

绩效考核不同。对待老黄牛和小花猫用不同考核方法，不同的KPI指标，对他们的工作量给予评估考核。

阅读：379 发布时间：2019-05-27

聪明人好管理吗

人才难得，人才更难管理。如何管理聪明人，特别是管理由聪明人组合而成的团队，对所有的企业领导人将是考验。

阅读：555 发布时间：2019-05-27

最难就业季，当梦想撞上现实这面墙，我们该如何抉择？

7月中旬，为找工作忙得焦头烂额的宋晓涛在兴安盟村官面试结束后，立即急匆匆地返回包头。

阅读：1377 发布时间：2019-05-26

你还在为找不到工作而烦恼吧？看看求职路上最常见的六个困惑

由于刚毕业，没有社会从业经验，又缺乏计算机等专业或行业的相关知识，因而这些工作她一般都不敢应聘。

阅读：1193 发布时间：2019-05-26

90后职场现状：渴望小资生活 “体面”跳槽追逐梦想

当80后开始集体怀旧，有人发出了“80后暮气沉沉”的感慨。人们开始将希望寄托在代表新生代力量的90后身上。

阅读：1656 发布时间：2019-05-26

职场测试：你的职场成就感来自哪里？

　你是一个得胜归来的将军，向大家展示战绩时你会首先拿出哪件战利品？ 　　

阅读：1369 发布时间：2019-05-26

职场中为何多数企业招聘不愿要应届生？

应届生经常拿自己的工作及薪水与其他同学相比，在公司里散布某某同学比他工资高了，本公司的工资低了之类的不利于团结的话。

阅读：1286 发布时间：2019-05-26

跟鸟儿学团队合作智慧

团队力量远大于一群人的简单相加。对于领导来讲，应该多创造机会给你的部下，让他们有机会承担更多的职责。对于下级来讲，应该多替你的上级分担责任，锻炼自己的能力。

阅读：1824 发布时间：2019-05-25

麦当劳的人才观与人力资源管理

对于那些希望加入麦当劳大家庭的人员，陈清慧代表公司提出的要求是：“热情，开朗，能主动关注顾客的需求，认可麦当劳的企业文化。”

阅读：1526 发布时间：2019-05-25