究竟是哪些细节让你被刷

薪资是你对自己水平的一个衡量标准。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？

阅读：936 发布时间：2019-05-23

面试问题背后的猫腻

况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

阅读：644 发布时间：2019-05-23

零薪就业

三个多月过去了，由于该网站记者部工作量太大、稿件质量要求太高和写作速度要求太快等原因，金珠还是未能如愿以偿地留下来。

阅读：661 发布时间：2019-05-23

快速提高自身竞争能力

据调查显示，三月跳槽高峰期，七成跳槽者皆因不了解自身软肋，求职不对企业胃口，跳槽失败而失去晋级加薪的机会。

阅读：546 发布时间：2019-05-23

HR的理想化与未来化

经过国际上的研究我们发现，要取得这些进展，需要人力资源的专业道德、尊重员工并发挥人力资源自己的影响力。

阅读：499 发布时间：2019-05-23

懂得自我推销

在经济飞速发展的时代，缩小公司规模、裁员、减少开支和提高工作效率将成为本世纪末和下个世纪初中国企业的一个主要趋势，也就是说各企业、公司机构为了提高竞争能力，将会采取以更少的员工应付同等工作及让员工学习新技术的营运策略。

阅读：394 发布时间：2019-05-23

提升绩效必须改变员工思维方式

利用超个人心理学的研讨会可以加快文化变革，并使其更加持久。超个人心理学指出，与生俱来的发展和成长意愿能让人充满活力。

阅读：871 发布时间：2019-05-23

十几年的跳槽经历

网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

阅读：625 发布时间：2019-05-23

24条秘诀给你带来成功的契机

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

阅读：812 发布时间：2019-05-23

跳槽肯定难入HR法眼

虽然人才市场重新活跃，但频繁跳槽肯定难入HR“法眼”，HR会对求职者的忠诚度和稳定性产生怀疑，但稳定性过了头也不是好事。

阅读：475 发布时间：2019-05-23

最令HR人员头痛的问题

以往工作中您的职责是什么？——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

阅读：577 发布时间：2019-05-23

HR会更关注简历中的自我评价

一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

阅读：517 发布时间：2019-05-23

HR教你填写简历

不要使用表格的形式，不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻，不PROFESSIONAL.有人觉得用表格的形式很清楚，其实不是的，反而很幼稚。

阅读：461 发布时间：2019-05-23

HR对应聘者简历的解读

如果应聘者年龄较大，那就需要在更换工作的原因上进行分析；进一步，年龄较大的应聘者是否还可能踏实的从基层做起也是一个问题。

阅读：484 发布时间：2019-05-23

应聘者的求职过程

什么原因造成目前“招聘单位招不到合适的人”，而应聘者“找不到合适的工作”呢？本人认为造成这一窘境是双向的问题。

阅读：300 发布时间：2019-05-23