读懂员工离职信里隐藏的法律纠纷

2011年9月22日，由英才网联旗下金融英才网主办了主题为《劳动关系中的八大法律细节管理》的主题沙龙，特邀北京道源律师事务所主任贾富春律师主讲，为HR们说说员工离职里面的门道。

阅读：919 发布时间：2019-05-10

作为HR新手不该犯的错误

如今的HR新人很多都是人力资源专业科班出身的，而往往人力资源职场上的“老鸟”都非人力资源科班出身，但他们都有着丰富的从业经验和过人之处，是在职场中历炼和打拼出来的。

阅读：504 发布时间：2019-05-10

15个技巧成就人力资源工作

与老板多沟通，经常宣传人力资源理念，推销各种方案。老板要接受各种方案也有一个过程，在跟老板沟通先为以后各个方案的实施作准备。

阅读：454 发布时间：2019-05-10

如何有效管理老员工

而在一些开明的企业家或管理者看来，“家有一老，如有一宝”，有些经大浪淘沙成长起来的老员工，如果“开发”得当，也会焕发金子般的光芒。

阅读：877 发布时间：2019-05-10

如何避免集体跳槽频现

近年来，我们的耳边不停地出现此类离职事件：陆强华离开创维，带着一群人去独自创业；当年“小霸王”段永平出走创造“步步高”，几年以后，一个新崛起的品牌“步步高”迈入中国电器行业排头兵之列。

阅读：678 发布时间：2019-05-10

中小企业实现持续经营的战略方法

加强中小企业的信息管理，首先要理解其重要性和必要性。自从21世纪以来，我国的经济高速平稳发展，深刻地融入了世界经济之中，国外企业也不断进入我国市场。

阅读：714 发布时间：2019-05-10

中国茶叶消费趋势如何

中国茶叶流通徐州人才协会副会长王庆也认为这是一件好事。由地方政府牵头组织茶农卖茶，不仅把单个农民不能解决的事情解决了，还有利于促进地方茶产业的发展，形成较强的区域经济优势。

阅读：636 发布时间：2019-05-10

企业需重金打造的七大核心能力

谁领导这个市场，谁的市场信息就最多，其信息反应能力也是最快的，因此在当今的市场经济下，信息成为了企业能够赢别人之关键。

阅读：512 发布时间：2019-05-10

六种人开店必死无疑

许多人在在开店之初对开啥店徐州招聘网并被没任何客观依据，只是看到或听到某人开啥店赚到钱，就心血来潮般地开起店来。

阅读：710 发布时间：2019-05-10

如何制定你的企业战略

而又有更多的广告公司，有意无意将战略神秘化，甚至有点“神化”，不断给客户灌输的不同的战略观点，把企业老板“蒙”得云里雾里，最终使企业看不清方向，迷失了自我，从而更加无法对企业进行什么战略管理。

阅读：398 发布时间：2019-05-10

配置用人的“跨栏式”方法

为了有效控制徐州招聘重置成本和体现对入职者的慎重态度，可在求职申请栏增加第二工作岗位意向；利于进行重新配置和找到适合的发挥。

阅读：563 发布时间：2019-05-10

善待员工的十二种方法

员工的工作压力是很大的，他们在他们的圈子里，渴望成长、渴望先进、渴望财富，如果你占用着他人生中最美好的时光，却不能给他更光明的前景，就会遭致他今后的怨恨。

阅读：675 发布时间：2019-05-10

企业留不住员工主要原因

由于工资水平低，员工没有积极性。作为企业老板来说，你干的活只值这个价钱。作为员工来说，我辛苦来辛苦去就挣个填饱肚子的工钱，这活干的没啥意思，这样的活也容易找，说不干就不干了。

阅读：651 发布时间：2019-05-10

“处理”离职员工的四个误区

今年以来，企业员工离职事件此起彼伏，甚至出现口水仗，显然在离职管理上处理的不当，才造成了这么多的江湖恩怨。事实上，多年来，类似的故事多年来一直在重复演绎。

阅读：623 发布时间：2019-05-10

HR如何提升职场亲和力

很多HR天生就有亲和的欲望，但苦于没有亲和的方法，这就痛苦了；即使没有天生亲和的欲望，但出于做好人事工作的需要，也必须掌握亲和的方法，要知道：人际关系也是第一生产力啊。

阅读：655 发布时间：2019-05-10