现在十万年薪算多还是算少

对于年薪十万，这已经不是很新鲜的事情了，相对于以前来说，由于社会处于发展期，人们一听到年薪十万就会很是惊讶，认为年薪十万是很高的收入。

阅读：906 发布时间：2019-04-28

如何制定培训管理制度

人力资源部将建立员工培训档案，级路员工所接受的培训课程，考评成绩等。此培训考评结果将作为评选优秀员工、员工晋升、调整工资等的依据。

阅读：387 发布时间：2019-04-28

HR怎样制定公司工资制度

人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。

阅读：883 发布时间：2019-04-28

如何制定减薪政策

为什么中国没有次级债风波，中国还是一枝独秀。这是原因之一。但是，这并不能将我们企业正遇到的冬天一言概之。

阅读：616 发布时间：2019-04-28

打破行业陋规高效管理

　“走向国际”的含义，远非只是产品在海外畅销这么简单。在很多企业的产品走向国际时，管理却远远还未能走向国际。

阅读：571 发布时间：2019-04-28

高管有效留住人才技巧

人才是企业的资源，而且是能为企业创造财富的资源，这一点早已深入人心。随着经济的高速发展，各公司间的人才之争日趋白热化。

阅读：495 发布时间：2019-04-28

如何处理好离职员工关系

你的老板的老板知道管理关系是决定员工去留的重要影响因素，所以你的老板现在必须证明失去一位好员工并不是那么糟糕。

阅读：508 发布时间：2019-04-28

招聘销售人员最有效方法

如何才能招到人，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。

阅读：475 发布时间：2019-04-28

让普通员工完成高绩效诀窍

　企业骨干一走，整个部门运作就可能陷于瘫痪，人才的流失导致企业衰败的事例经常发生，我们经常在组织制度创新面前茫然无策，在组织变革管理上乏善可陈，企业因此暮气重重。

阅读：519 发布时间：2019-04-28

从麦当劳厕所看管理本质

麦当劳是世界上最大的快餐集团，从1955年创办人雷·克罗克在美国伊利诺斯普兰开设第一家麦当劳餐厅至今，它在全世界已拥有28000多家餐厅，麦当劳的黄金双拱门已经深入人心，成为人们最熟知的世界品牌之一。

阅读：522 发布时间：2019-04-28

如何提高HR人员的效率

全球化、技术进步,以及企业内外部人口的变化(包括消费者和客户的变化),都给企业带来新的挑战。

阅读：526 发布时间：2019-04-28

考核也可以成为盈利工作

现在人力资源的大模板已经很盛行，其中的考核被寄予很高的期望，实施考核的企业越来越多，但真正能通过实施考核提升企业业绩的非常少。

阅读：505 发布时间：2019-04-28

为何企业招聘总是不如意

　十个人的安排，最后只来了两三个人，还属于比较好的情况。面对着这种局面，越来越多的HR开始抱怨：为什么我安排好的面试，很多人缺席呢？

阅读：668 发布时间：2019-04-28

如何招募频繁跳槽者

一些企业喜欢招聘那些员工时，大多都好无例外的将经常性跳槽的员工拒之门外。甚至一些企业在内部招聘的文件中，已经明问作出规定，2年以内跳槽大于或等于三次的员工，坚决不要。

阅读：470 发布时间：2019-04-28

新员工入职详细流程

发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

阅读：435 发布时间：2019-04-28