高工资为何留不住人才

　一项调查表明，有超过七成人把和谐、尊重、信任和理解作为迫切的需要，有近五成的人把这些作为能够提高工作积极性的重要因素。

阅读：504 发布时间：2019-04-29

员工满意度影响企业发展

让要员工分知道，只有真正为企业创造价值的才是“有效付出”，只有“有效付出”才能为使员工获得收入，通过对这些概念的明确，让员工在衡量自己的贡献与回报的时候有一个科学的认识，从而减少员工的不公平感。

阅读：640 发布时间：2019-04-29

高管如何处理人事困扰

如果你是刘川，在这样的情况下你会跳起来和她天雷地火大干一场还是实行“鸵鸟政策”避而不见呢？

阅读：606 发布时间：2019-04-29

积极心态决定职场成功

决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

阅读：426 发布时间：2019-04-29

企业进入掠夺式招聘时代

一位猎头公司高管向记者透露，通常从竞争对手等公司“挖角”时，企业需要多支付10%~15%的薪酬，但如果该行业发展迅速，多付的薪酬可能就无足轻重了。

阅读：664 发布时间：2019-04-29

如何领导更聪明的人

聪明人如何领导更聪明的人?我们在艺术家团队项目中的工作验证了这一点是如何做到的。

阅读：976 发布时间：2019-04-29

如何管理企业隐形员工

员工冷漠、装样、逃避，对企业而言，其实是很受伤的。一方面，企业难以察觉、感受到这种无形的伤害;另一方面，即使发觉到蜘丝马迹，也很难找到制止这种“润物细无声”行为滋生的办法，受伤自是难免。

阅读：527 发布时间：2019-04-29

无“薪”激励的多种方法

无“薪”的激励，更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。

阅读：514 发布时间：2019-04-29

如何让工作变成快乐享受

早上起床，你是否就头疼，又要工作。周一上班，你是否就沮丧，又是漫长一周。不是所有人都很幸运，可以做自己喜欢并且充满激情挑战的事情。

阅读：956 发布时间：2019-04-29

如何培养员工能力与责任感

在打造员工的自我形象、能力及责任心方面，优秀经理人可以发挥作用的时候很多，并且并不会耗费你巨资。

阅读：810 发布时间：2019-04-29

领导者如何帮助员工找回斗志

作为领导者，你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和变化带来的负面影响，勇敢前行?

阅读：979 发布时间：2019-04-29

员工要加薪应对技巧

如果该员工的薪酬水平在该企业及同行业之间已经到达到了较高的水平，加薪的空间也彼然会很小些。可以说，影响加薪的因素是多方面的。

阅读：986 发布时间：2019-04-28

如何做一个快乐的老板

做个快乐老板的第一步就是要“鼓动激情”，通过各种各样的方法激发员工对工作的热爱，并将这种热爱转化为能量，快乐饱满的精神氛围便自然而成。

阅读：1087 发布时间：2019-04-28

小老板与企业家的差距

中国有数千万的企业小老板，一直在上演着“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的剧情，为什么最后能真正成为企业家的小老板寥寥无几，大量的中小企业却在2-3年内夭折？

阅读：867 发布时间：2019-04-28

如何清除员工脏抹布心态

你兼职网在这里首先要申明的一个观点是，任何员工都是理性的，员工必然是在经过权衡之后，趋利避害，选择了一个自认为“最佳”的问题解决路径。

阅读：1098 发布时间：2019-04-28