为何你的人力资源经理可能恨你？

永远的牢骚大王。对于这名员工来说，没有什么事情能顺利进行。总有某个人骚扰了这个人，或仅仅是被分配到了不愉快的工作任务。这个人会迟到、早退，并且整天都在抱怨他是如何的工作过度，即使他的同事们的工作量是他的两倍。

阅读：543 发布时间：2019-05-14

企业人才选拔几步走

选拔结束以后，考官要进行各项测验的结果统计工作，并在定量与定性分析的基础上撰写选拔报告。

阅读：690 发布时间：2019-05-14

注册类的兼职收益是谁给的？

如果是单纯的任务平台或网站，那么这个任务平台网站是不会参与这个下载注册任务的，他只是提供一个发布任务的平台，而那些想要推广自己app平台的这需要花钱在任务平台上发布下载注册任务，然后做任务的人看到了才能去做这个任务。

阅读：437 发布时间：2019-05-14

深圳兼职群，这里有你想要的各种兼职

在很多的兼职网站上面，他们都会以区域来进行招聘信息的划分。有些人在找兼职的时候，往往没有考虑到自己的实际情况。

阅读：1953 发布时间：2019-05-14

做兼职导游和全职导游的区别

话说的好，没有我们做不到的事情，只有我们想不到的方法。对于挣钱这件事情来说也是一样。不要以为，只有一份稳定的工作才能给我们带来固定的收入，其实做兼职同样可以。

阅读：1217 发布时间：2019-05-14

十二星座跳槽也疯狂

变应万变的螃蟹，其实最喜欢安定的生活。只有在职场如果感觉不到温馨的同事关系，也没有家庭般和睦的职场氛围，他才会想要出走。高薪厚禄不是关键，主要看工作有没有前景，干的愉快不愉快。

阅读：510 发布时间：2019-05-14

职场女性郁闷事

职场女性时常承受着大大小小的压力。昨天，在妇女节前夕，某招聘网公布了职场女性十大职场郁闷事，经常出差是困扰职场女性的最郁闷的事。

阅读：709 发布时间：2019-05-14

你了解自己的升职的优势点吗？测试看看

你是具有一技之长型，有专门知识，若加倍提升素质，努力强化自己的专门技术，在各行 各业中出人头地，就是所谓有技艺在身的人。

阅读：647 发布时间：2019-05-14

动态用人才是“真功夫”

无论是企业经营的趋向，还是职位（岗位）人员作业态势，都处在不断变化的动态过程中，不适应是绝对的，适应是相对的。

阅读：709 发布时间：2019-05-14

企业发展首先要尊重员工

员工的知情权，包含在员工从踏入企业大门开始一直到员工离开这个企业的整个过程之中，而不是企业经营者想某一时刻让我们享有知情权，我们才能享有，更不是企业经营者想让我们享有知情权，我们才有资格享有。

阅读：710 发布时间：2019-05-14

好员工责任不容小觑

聪明的老板就要注意了，当你的下属老是在你最急忙时找你签字或者要你拍板的，你最好不要签也不要拍，因为延迟一点的代价总比错误的代价低得多。

阅读：984 发布时间：2019-05-14

如何制定激励目标

目标设定理论是组织心理学中有关激励员工的最有效、最实用的理论之一，其假设前提是参与设定目标的人比被动接受他人设定的目标的人更容易受到激励、具体且具有挑战性的目标能比没有目标或模糊的目标带来更好的绩效。

阅读：1103 发布时间：2019-05-13

优秀员工是企业最宝贵的财富

优秀员工是企业最宝贵的财富，正是由于他们的忠诚和奉献，才为企业构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。

阅读：1533 发布时间：2019-05-13

员工跳槽前的迹象

在会议上向来发言积极的员工是不是突然变得安静了？这名员工是不是没什么特别的原因也不愿意参加中午的同事聚餐？整体的团队参与度是不是降低了？

阅读：938 发布时间：2019-05-13

职场自信如何建立

没有什么事比射击桶徐州招聘网里的鱼（译注：谚语，比喻非常简单、定能成功的事情）更挫伤自信了，给自己面对的每个任务都加上点挑战，你的自信心也会不断增长。

阅读：904 发布时间：2019-05-13