现如今手机兼职越来越普遍

现在用一部手机就能兼职赚钱已经不是什么新鲜事情了，用手机做兼职赚钱的人已经不在少数。很多的兼职项目都是在网上做的，而现在都使用手机上网，所以自然就可以用手机做兼职了。

阅读：443 发布时间：2019-05-16

兼职导游会不会影响我们日常的生活和工作

我们可以简单的思考一下，作为一个旅行社，如果你们的公司，在旅游旺季的时候需要招收一批兼职导游，那么你出于什么样的情况会将自己公司的资源和旅游团交在这些陌生人手里呢？

阅读：715 发布时间：2019-05-16

中国特色的人性化人力资源管理的哲学内涵

中国特色的人性化人力资源管理主要是指与社会主义基本制度相结合，批判地继承中外传统人力资源管理思想，把科学人力资源管理与人性化人力资源管理有机融为一体，并具有创新精神的人力资源管理。

阅读：658 发布时间：2019-05-16

企业需要这样的HR

类似的话题在沙龙聚会、Q0群、MSN、BBS上被HR们热烈讨论，最终的结果也是见仁见智。只有先把这个问题弄明白，我们才能进一步探讨“企业需要什么样的HR”这一话题。

阅读：528 发布时间：2019-05-16

传统HR和现代战略HR比对

现代人力资源管理需要将各种职能综合起来融为一体。各项人力资源职能不同方面的决策之间必须保持一致。

阅读：759 发布时间：2019-05-16

“中国式管理”还在“萌芽期”

国务院发展研究中心企业研究所所长陈小洪谈道：随着改革开放、经济转型的到来，我国企业管理也经历了由计划经济下的工厂制管理逐步转变为市场经济下的现代企业管理。

阅读：702 发布时间：2019-05-16

企业文化建设与公司治理融为一体

企业文化建设与企业战略管理融为一体。企业文化与企业战略相互联系，相互作用，是确保企业持续健康发展需要处理的重要关系之一。

阅读：695 发布时间：2019-05-16

人力资源管理师职场改善乏味、无趣的要点

与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。

阅读：756 发布时间：2019-05-15

态度决定一切

企业需要我们的员工具有感恩的心态。感恩是一种胸怀，是一种美德。学会感恩，善于感恩，既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。

阅读：943 发布时间：2019-05-15

为老板工作，更为自己工作

他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！

阅读：824 发布时间：2019-05-15

别人都是怎么求合理的

全世界的人都在追求合理，管理也一定要合理化。然而美国人的合理，日本人的合理，中国人的合理是不一样的，不应混为一谈。

阅读：847 发布时间：2019-05-15

中国人的包装艺术

任何人的权变行为，如果把它当做随机应变，信手拈来，便可以说出一大堆理由，使人不得不信。若是把它视为投机取巧，也能够左采右撷，聚集一大把理由，使人信以为真。

阅读：690 发布时间：2019-05-15

善于自省和自制

中国人的性格，一方面是宽厚待人,追求和谐；另一方面则是严于律己，求自制和自省。

阅读：694 发布时间：2019-05-15

中国人管理能耐的三大特色

这就是中国人，表面上循规蹈矩，但心里却心明如镜，每个人都有他自己的操守和原则，只是外人一般不易发觉。世事洞明却深藏不露，这就是典型的中国人的能耐。

阅读：624 发布时间：2019-05-15

从个人奋斗到团队建设

人力资源的概念就是充分肯定了人的创造价值的能力和潜力，把人创造价值的能力当成一种可以挖掘和再生的资源来看待，不再是从前那样把人简单地当成劳动力管理，认可了人是有情绪、有思想、有感受的高级生命体。

阅读：703 发布时间：2019-05-15