人力资源部经理给部门员工的一封信

我为拥有我们这样徐州人才网一个团队而感到骄傲和自豪，我们会一直坚持我们的信念，积极进取、团队合作，不断的加强我们专业知识的学习和积累，为我们在这个行业的发展奠定坚实的基础。

阅读：1006 发布时间：2019-05-11

什么叫做微信公众号代管兼职

如今网络兼职的种类可谓是琳琅满目，有游戏代练、推广宣传、注册试玩等等，而在虚拟网店里头交易的商品也是数不胜数，但其本质任然是劳动力价值的等价交换。

阅读：877 发布时间：2019-05-11

kfc兼职收入高不高？一天能挣多少钱？

自从肯德基进入中国市场以来，在中国的发展事态就非常的好。在中国无论大大小小，男女老少在周末或节假日的时候都喜欢去肯德基吃点汉堡薯条等等。

阅读：556 发布时间：2019-05-11

如何选择更好的离职方式

一位被解聘的IT员工，在离职之前将病毒程序暗藏在公司的电脑系统里——这一病毒的爆发时间被设置在他离职两周后，这样就不会有人怀疑他是始作俑者。

阅读：907 发布时间：2019-05-11

什么是员工的心理收入？

员工的心理收入是指员工个人对企业及其工作本身在心理上的一种感受，属于非经济性的报酬的范围。

阅读：470 发布时间：2019-05-11

团队精神对企业制度的影响

按照现代公司法原理，形成公司的各股东或利益集团均由公司以法人的身份进入市场从事各种商业行为，从企业的方针、战略的制定到具体措施的实施均体现企业的整体利益，因此在相当程度上，公司法人具有了商事人格权。

阅读：866 发布时间：2019-05-11

绩效管理系统绝不是孤立的

由于每个人的思维定式是不同的，这徐州人才自然受知识范围、社会阅历等约束，对待事物的观点自有所不同，但事物内在逻辑的真相只有一个，那就是客观存在。

阅读：762 发布时间：2019-05-11

员工为何短期离职

尽量在招聘的时候就选好人，不要太相信自己改变和培养别人的能力，尤其是培养别人态度、习惯和个性的能力。

阅读：596 发布时间：2019-05-11

影响未来人力资源管理的六大因素

人工智能的威力在于它能在堆积如山的数据中发现问题。它可能被用于在数以十亿记的交易记录中发现金融舞弊行为。

阅读：667 发布时间：2019-05-10

员工短期离职的原因

尽量在招聘的时候就选好人，不要太相信自己改变和培养别人的能力，尤其是培养别人态度、习惯和个性的能力。

阅读：1035 发布时间：2019-05-10

六大因素将会改变人力资源管理

人工智能的威力在于它能在堆积如山的数据中发现问题。它可能被用于在数以十亿记的交易记录中发现金融舞弊行为。

阅读：737 发布时间：2019-05-10

当前中国HR存在的七大问题

企业管理是一个理念先行的时代，中国人的学习能力不是强，而是超强，不管对于我们的企业有没有用，老板一看这个理念新、好，赶紧引进，于是大张旗鼓的学习、培训、推行，给国外的那些咨询机构挣取了大把的银子，结果往往是无疾而终。

阅读：511 发布时间：2019-05-10

企业留住人才的积极思维方式

留才可说是一种艺术，虽有脉络可循，却没有一定的公式，端视企业对人才的需求而有不同的运用。

阅读：917 发布时间：2019-05-10

正视领导的潜藏本性

根据《管理学基础》中的解释：领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。

阅读：380 发布时间：2019-05-10

成为世界级企业应具备的特点

把主业做大做强，世界500强必须它的经营规模、销售收入或者资产收入达到同行业的前列。世界五百强最后一位销售收入都达到了167亿美金。

阅读：470 发布时间：2019-05-10