人力资源总监惯用的七条害人毒计

在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。

阅读：361 发布时间：2019-05-11

HR必须要掌握的七种谈话技巧

这种技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。他需要运用智能和观察力，看别人在和你谈话之后，怎么样会觉得好过些。

阅读：536 发布时间：2019-05-11

揭秘中国概念股做空者三大“杀手锏”

在美国，信用记录被看作是道德的重要组成部分，做空者正是看到了这点差异，并将之严格的套入美国的体系中，使之成为“软肋”。

阅读：683 发布时间：2019-05-11

HR实战指南：如何彻底扫除“两不找”

有一位HR向英才网联表示：“能把枯燥的法律条文讲解得这么易懂的律师还真是不多见，两个半小时的沙龙还让人意犹未尽。”会后，张律师还耐心地一一解答HR们提出来的问题，希望能对HR的工作有所帮助。

阅读：560 发布时间：2019-05-11

求职必杀技：如何在2秒内抓住HR的眼球

于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

阅读：539 发布时间：2019-05-11

每个人都能学会出色面试

留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

阅读：450 发布时间：2019-05-11

网络求职的6大歪招

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

阅读：404 发布时间：2019-05-11

职场人士少感情用事也减压

有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力，其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力，而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力。

阅读：612 发布时间：2019-05-11

成为卓越HR经理秘诀

人力资源部的工作不只是通过HR经理去完成，人力资源管理的六大模块需要每位HR模块负责人能独挡一面。

阅读：559 发布时间：2019-05-11

如何打造企业凝聚力

在招聘之前，要做好一些必要的准备工作，比如：企业网站的更新、充实、完善，以展示企业良好的社会形象，招聘文件的制作要精细、具体、全面、有针对性。

阅读：312 发布时间：2019-05-11

人事经理如何更有效的“俘获”人才

网络招聘经过几年的发展和完善，以其方便快捷、低成本、无区域限制、资源丰富等优点，越来越受到企业和求职者的青睐。

阅读：373 发布时间：2019-05-11

裁员也要快、准、狠：裁员的11个技巧

你应该设定目标(或重新强调已有目标)，告诉团队里的每一个人：为实现这些目标应该做些什么，并马上付诸行动。走出裁员阴影的最好方法就是投入工作之中。

阅读：689 发布时间：2019-05-11

老板高效时间管理技巧

第一代(便条与备忘录)，第二代(行事历与日程表)，第三代(讲究优先次序)，第四代(个人管理)。

阅读：532 发布时间：2019-05-11

领导者如何扩大号召力

不能总不露面，而是要亲自走到员工中间去，与他们交谈，倾听他们的意见，让他们感到自己的价值。现在就去，并坚持下去。

阅读：576 发布时间：2019-05-11

企业文化的内在韵味又是什么呢

扩大开来，中国的经济在发展，技术水平在提高，国民的素质在提高，但是，企业的文化呢？从某种角度看，中国的企业文化实在是倒退，表现得又那么冠冕堂皇而虚伪。

阅读：511 发布时间：2019-05-11