企业的人力资源管理要实行财务化

随着市场经济的进一步发展，面对外资企业的竞争，如何留住人才，并使员工能够跟我们企业共同成长？

阅读：343 发布时间：2019-05-30

怎样算是称职的人力资源管理者

人力资源管理的核心是职务分析，为每一位员工明确规定他们的工作性质，职责范围以及相应的奖惩制度，为各项人力资源管理作业提供基本依据。

阅读：411 发布时间：2019-05-30

企业用人的四个基本原则

中国经济的快速发展，给许多企业带来了发展机遇，但也带来了如何用人的难题。实际上，员工在技能、态度、个人问题等方面千差万别，并不是所有的人都能用的得心应手。

阅读：281 发布时间：2019-05-30

留人应始于员工的雇佣期

当报酬不是人们离开的第一原因时，那么这个原因必定非常重大。“在对报酬不满意的原因上，报酬沟通和待遇不公正的问题一样多。”勃兰汉姆说。

阅读：633 发布时间：2019-05-30

如何高效管理80后

近日苹果在苏州的某生产商，爆出一种名为“正己烷中毒”的职业病损害了上百位员工的健康，2月15日，苹果公司在门户网站上公布《2010年供应商责任报告》，首度公开承认它的中国供应商员工中有137名工人因污染致健康遭受不利影响。

阅读：584 发布时间：2019-05-30

人事行政管理手册大全

人事行政管理手册大全。

阅读：547 发布时间：2019-05-30

HR行为规范：HR密行十三事

每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新资讯；每月至少阅读一本好书，要做书香人士。

阅读：1019 发布时间：2019-05-30

一个HR的经验分享

我选择了比较容易上手的招聘、培训这两个模块入手。我先是从《劳动法》、《劳动合同法》看起，花了一个星期的时间，把当中在工作中会用到的知识全部看会。

阅读：421 发布时间：2019-05-30

HR胜经：不做员工的监工

用人是上级对下级的一种权力运用。但是如果简单地这样理解，那就错了，因为用人不是权力专制的表现，而是权力调控的表现。

阅读：531 发布时间：2019-05-30

我们如何解决职场“性饥渴”？(1)

大抵说来，“性的饥渴”存在于一切职场人士，缘于他们“性饥渴”的是工作压力日趋加大、工作时间日趋加长、休息娱乐日趋减少。

阅读：4828 发布时间：2019-05-30

入职前的心理准备

这件事情让小王很不高兴。因为，小田的薪水涨了一大截不说，以后他还得向小田汇报工作。这都不是主要的，如果换成另外一个人，也许小王都不会如此的不舒服。

阅读：962 发布时间：2019-05-30

别把职场当澡堂

形象礼仪培训可以不掏钱参加，但如果你不是一个不求上进的人，还是需要花点时间和精力来塑造自己的职场形象。 　　

阅读：640 发布时间：2019-05-30

找兼职工作需要尽责守信

很多人应该都有招兼职的想法和打算，不论是上班族还是学生，很多人都想要找一份兼职工作来增加额外收入增加开支提升生活品质。

阅读：791 发布时间：2019-05-30

网上兼职赚钱日结是真的吗

网上兼职赚钱，是不是日前还要看你兼职的任务类型，有些可能是日结，有些甚至立马就给你结算，但有些也有可能在一个星期一个月之后才能给你结算。

阅读：2155 发布时间：2019-05-30

考官的职责是什么？

考官的职责是什么？

阅读：816 发布时间：2019-05-30