培养“乐群性”，享受“团体作战”

　职场是一个实现价值的地方，也是个人奋斗实现价值的场所，人际关系的不和谐、不愉快，会为公司带来内耗。

阅读：1604 发布时间：2019-05-28

不能“职业化”的说话，就会被“边缘化”

从今天开始，不要再说这种话。说话要用脑子，敏于事，慎于言，讲话不要只顾一时痛快，信口开河，损伤自己的职业形象。

阅读：752 发布时间：2019-05-28

带着激情做事，才能不断地有成就

也许并不是大事，但是确实是自己付出过努力的事情。这样能让你感受到自己的努力，让自己每一天都有奋斗的窃喜和甜蜜。

阅读：1710 发布时间：2019-05-28

职业锚的八种锚位

自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。

阅读：1075 发布时间：2019-05-28

职场新人最忌讳心高气傲

正视自己的价值，即使自己真的很"值钱"，也要搞清楚状况。心高气傲会让你变成职场舞台上的小丑--作为主角的职位魔术师，永远都是那么彬彬有礼，平和大方。

阅读：1214 发布时间：2019-05-28

缺乏激情和动力，会让你的升职变成泡影

舞台上，多少人渴望一夜成名，职场也一样，多少人想要升职，想得夜夜失眠。然而，如果一个人对工作没激情，也感觉不到动力，那就只能垫底，做底层员工了。

阅读：772 发布时间：2019-05-28

为了实现梦想，你要像快马一样主动工作

　切·格瓦拉说"让我们忠于理想，让我们面对现实"，马丁·路德金说"我有一个梦想"，他们说的是一回事：为了实现梦想，需要付出切实的行动。

阅读：1253 发布时间：2019-05-28

要想进入中产阶级，就只有像杜拉拉一样向上爬

出身是不能选择的，极少有人一生下来就锦衣美食，父母是高官显贵的更是少之又少。但未来的路却是可以选择的：通过后天的努力，沿着成功的阶梯一步一步往上爬，最后抵达了成功的彼岸。

阅读：1359 发布时间：2019-05-28

换岗而不是跳槽

一般情况下公司里如果出现新职位，往往会先进行内部招聘，这时你一定不能错过这个机会，要毫不犹豫地提出调职申请，调到更适合自己的职位上去。

阅读：692 发布时间：2019-05-28

职场如江湖,入场无悔

在江湖之内，水性是自修的，姿势是自创的，学习是看别人的。此处的实习是有活就干，有事就上，有能力也要放下身段的。

阅读：713 发布时间：2019-05-28

别人可以不守规矩，但你不可以

我猜想，在你脑海中多半会浮现出若干古训，以及来自师长、前辈、厚黑学等多种渠道的教诲。它们的主题差不多都是：要听话，勤快，夹着尾巴做人啊。

阅读：564 发布时间：2019-05-28

越级是不可触犯的职场天条

在职场上，上司或许会容忍下属工作不努力，或许会容忍下属成绩不出色，或许还会容忍下属偶尔出出风头，但是上司绝不能容忍的一件事就是--下属的越级报告。

阅读：609 发布时间：2019-05-28

调岗或跳槽之后，别讲原来上司的坏话

身处职场的你，难免会遇到调岗或跳槽到新公司的时候。这时候你一定要记住，无论你和原来的上司处得多么不愉快，或者和原来的公司存在着多少劳务纠纷，在面对新上司或新公司的时候都不要把这些说出来。

阅读：2815 发布时间：2019-05-28

绩效管理的目的

通过套指标体系所反映的公司、部门、员工的业绩是怎么样的？与上月比如何？与去年同期比如何？

阅读：442 发布时间：2019-05-28

中小企业如何绩效管理

随着社会生产力的发展，中小企业已成为国家经济体中不可忽视的重要力量，但中小企业在人力资源管理工作中缺乏行之有效的方法，已成为制约企业进一步发展的瓶颈之一。

阅读：597 发布时间：2019-05-28