最近五一劳动节,让很多上班族都长吁一口气,毕竟又可以有几天的假期放松身心了。只不过我们可以通过各大新闻信息看出现在到处都是人挤人,所以建议大家还是不要在节假日出去旅游的好啊。
阅读:747 发布时间:2019-05-17
去年开始,我也通过各种方法和途径利用自己节假日和空闲的时间做过一些兼职。有些兼职对我来说非常的容易,但是也正是因为如此获得的收入和回报并不是太高。
阅读:1289 发布时间:2019-05-17
有的企业把员工当资本。他们说,要把人力资源变成人力资本。资本是什么,还是要去赚钱。当然,你给我赚了钱,我不会让你白赚,自然会有回报,给你更高的工资,甚至给你点股权。
阅读:844 发布时间:2019-05-17
在现代资讯经济时代,企业内外部环境的变化日益复杂和加快,全球化和资讯化、知识化势如破竹,企业因此必须在更大的市场背景、更快速的环境变化和更加激烈繁杂的竞争态势下生存发展。
阅读:525 发布时间:2019-05-17
聚会可以融洽也许原本紧张的领导下属以及员工与员工之间的气氛。因为工作的职位要求我们很多主管必须要恪守身为领导的职责,难免会和员工有这样那样必要的距离。
阅读:602 发布时间:2019-05-17
有些公司人才战略搞大跃进,诸如今年计划引进博士多少名、硕士多少名的消息屡见于报端。有的非高科技公司甚至提出本科学历以下的人员不用,即使是高科技公司也不可能全部任用研究生啊。
阅读:490 发布时间:2019-05-17
当HR工作几年后,新进入一家企业做HR,这就需要判断企业所处阶段,企业所在阶段人力资源需要达到的目标,以及目前企业人力资源存在的问题。
阅读:669 发布时间:2019-05-17
如今的HR新人很多都是人力资源专业科班出身的,而往往人力资源职场上的“老鸟”都非人力资源科班出身,但他们都有着丰富的从业经验和过人之处,是在职场中历炼和打拼出来的。
阅读:507 发布时间:2019-05-17
在交谈中也要掌握好分寸,让昔日同事感到你“升官”后仍是他们当中的一员。同事们不但不会因此而“小看”你,而且还会对你产生钦佩之情,心甘情愿地接受你的领导。
阅读:460 发布时间:2019-05-17
著名企业管理学教授沃伦·贝尼斯说过;“员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。”越是在关键时刻,越是在优秀企业身上,越能看到这种战略性投资的眼光和价值。
阅读:451 发布时间:2019-05-17
让工作充满激情的第二种方法是培训。培训的意义不仅在于教授员工相应的作业技能,它还是树立员工信心的有效手段。无论对于任何人来说,成就感都是最好的表扬和鼓励。
阅读:279 发布时间:2019-05-17
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