对于迟迟没有收益的兼职还有必要继续吗？

很多做兼职的朋友，特别是新手朋友，往往都会遇到这样一种情况，就是对于一个兼职，做了挺长的时间了，发现还是没有什么起色赚不到什么钱。

阅读：857 发布时间：2019-05-09

既然选择做兼职就不要怕麻烦

做兼职肯定是要花费你的一些精力和时间的，这个是很显而易见的，大家也都明白，不可能一点时间一点精力都不花费就把兼职做好了就把钱赚到了。

阅读：641 发布时间：2019-05-09

网络兼职频频出现真的靠谱吗？

在家怎么轻松的兼职呢？学生可以考业余的时间赚取零花钱吗？其实是可以的，学生的时间是最宝贵的，所以网络上一些工作也会先问清楚你是什么职业，一般都不会需要那些学生，因为要是耽误了学生的学习，还不是得不偿失呢？

阅读：506 发布时间：2019-05-09

想要增加收入就去努力做兼职吧！

虽然赚大钱可能不是那么容易，但是能多赚一些的兼职兼职还是有不少的，通过兼职赚到不少钱的人也是大有人在。

阅读：3772 发布时间：2019-05-09

别用简历考验HR的耐心

不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。

阅读：625 发布时间：2019-05-09

HR畅谈简历筛选之道

让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。

阅读：598 发布时间：2019-05-09

人力资源管理者职业生涯

特别是那些人力资源管理专业毕业的学生，忙于找到与人力资源管理有关的工作;或许不会让他满意，因为找到了和他意愿不太吻合的职位。

阅读：497 发布时间：2019-05-09

人力资源管理者性格中的弱点

究竟是什么阻碍人力资源管理者的成长？我认为这来自于某些人力资源管理人员本身所具备的4个方面的性格中的弱点。

阅读：412 发布时间：2019-05-09

优秀员工心态管理

一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈，这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去。

阅读：352 发布时间：2019-05-09

人力资源管理困扰问题：如何创效？

用专业的视角思考，用职业的态度做事，注重人力成本分析，从人力成本管控的角度去为企业创效，真正做到提升企业人力资本，降低人力成本。

阅读：325 发布时间：2019-05-09

人力资源总监主要工作职责

根据公司实际情况和年度发展规划，组织拟定公司人力资源战略规划，经董事会或总经理室批准后，组织实施。

阅读：438 发布时间：2019-05-09

中小企业能够做好以下七件事，一定大有作为

成功的企业有着值得骄傲的品牌，良好的口碑。不成功的公司通常不注重对自己“品牌”的经营。

阅读：483 发布时间：2019-05-09

员工热情带来公司盈利

当我们开始与国内一家大型医疗保健公司开展合作时，我们调查了它的护送工。当你走进医院时，首先遇到的就是他们，这些护送工会用担架或轮椅把你送入医院。

阅读：445 发布时间：2019-05-09

打造高层团队三步走

确定高层团队的人员组成是首席执行官的职责，也是调节团队绩效最有力的杠杆。很多首席执行官都后悔没有及早运用这种杠杆，或者运用得不够彻底。

阅读：400 发布时间：2019-05-09

企业降低员工流失率的有效措施

新员工刚进入企业，短时间内很难在岗位上做出优秀的成绩。时间一长会对自信心造成打　击。短期内我们可以利用培训来留住新员工。

阅读：776 发布时间：2019-05-09