如果兼职与学生的专业有关,学生能够获得重要的业务入门经验并开始与该领域的人员建立联系,对毕业后找工作有重要帮助。即使兼职与专业无关,毕业后,有兼职过的学生也会对潜在的雇主留下较深刻的印象。
阅读:748 发布时间:2019-05-08
互联网与计算机可以说是我们现代城市中日常的社会生活不可或缺的一环,其对于经济的发展更是起到了不可替代的作用,并且随着发展,越来越多的人选择在家利用互联网和计算机赚钱,值得一看的是他们还取得了不菲的成绩!
阅读:619 发布时间:2019-05-08
想做自媒体的朋友们,小编在这里和你说一下,文章一定要写得好,不可以去抄袭,也不可以仿造别人的文章,加油吧,相信你一定会赚取属于自己的酬劳的。
阅读:669 发布时间:2019-05-08
企业在上述几个阶段,由于对人才需求旺盛、自身无法在短期内培养出成熟人才、在人才市场竞争力较弱、销售人员个人品牌对客户影响较大,因此要付出较高的薪酬去吸引和保留销售人员。
阅读:764 发布时间:2019-05-08
用人单位常见的招聘入职流程是:刊登招聘广告、进行笔试、面试、安排体检、发放录取通知书(Offer)、员工报到、双方签订劳动合同。
阅读:1358 发布时间:2019-05-08
违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的,一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。按照《劳动合同法》的新规定,只有两种情况下才能够约定违约金,即“培训服务期”和“竞业限制”。
阅读:1467 发布时间:2019-05-08
试用期的期限与劳动合同的期限直接挂钩。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限视为是劳动合同期限。
阅读:670 发布时间:2019-05-08
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%。这个是《劳动合同法》的新规定,企业须格外注意。
阅读:763 发布时间:2019-05-08
《劳动合同法》新增了一次试用的制度。劳动者可能跟同一个用人单位签订多次的劳动合同,可能每次的劳动合同约定的工作岗位都不一样,但是,只能约定一次试用期。
阅读:757 发布时间:2019-05-08
试用期的期限,也是劳动合同的重要条款之一。延长试用期或者提前转正,事实上都属于变更劳动合同的行为。因此,变更劳动合同,必须公司与劳动者双方协商一致。
阅读:1461 发布时间:2019-05-08
在试用期内解除劳动合同,对于劳动者而言,不需任何理由,只需提前三日通知用人单位即可。但是,对于用人单位而言,则提出了较严格的要求。
阅读:514 发布时间:2019-05-08
试用期不交社保,属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职,公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。
阅读:485 发布时间:2019-05-08
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