5月11日广州大学中庭广场2019届毕业生校园专场招聘会

5月11日广州大学中庭广场2019届毕业生校园专场招聘会。

阅读：5150 发布时间：2019-04-28

家族企业如何运用股权激励

家族企业如何结合自身发展实际，进行有效的股权激励，从而实现企业的可持续发展呢？ 　　

阅读：2179 发布时间：2019-04-28

海底捞32条管理启示

对于一个有责任感的人来说，一旦被充分信任，意味着肩上的责任更重了。为了对得起这份信任，你只有拼命工作。

阅读：868 发布时间：2019-04-28

新公司用人注意事项

干完一年公司之后，在摸爬滚打中也算有所觉悟了，新公司最关键的就是用人，用人用的好就基本上可以减轻很多发展的难题，但是作为一个新成立的公司，不管用什么人，老板自己还是核心，要能够挑起重要的担子，不能完全放手给下面的人，否则到头来也会有很大的问题。

阅读：614 发布时间：2019-04-28

如何缓解年轻员工频繁跳槽

你兼职网最新调查结果显示，2012年主动离职者在全部离职者中已经占到了92%的比例，而在这其中应届生跳槽情况更为突出，大学应届生在首次工作后1年内跳槽的概率高达73%。

阅读：1387 发布时间：2019-04-28

容易流失人才的五类企业

在民营企业中沿袭家族式管理模式的企业，从外面聘用的经营管理者往往都干得不是很长。其主要原因，是做老板的摆不正当法人代表的位置。

阅读：1116 发布时间：2019-04-28

为何企业总是留不住人才

如果按照那个企业老板的思路，也许到最后所有“菜鸟”都会离开，因为没有被炒的“菜鸟”会以为自己已经鹤立鸡群，能够独当一面，就会在枯燥的工作中开始寻找高于3000元月薪以及更有前景的工作。

阅读：1226 发布时间：2019-04-28

如何制定企业裁员标准

除非是战略性业务转型造成的整个业务团队裁减等情况，多数公司在确定裁员名单时的关注点是找出那些公司不想保留、希望裁减的员工。

阅读：598 发布时间：2019-04-28

如何正确引导员工看球赛

我们公司每年都有两次旅游，还有工龄工资，第一年100元，第二年150元，第三年180元……管理嘛，要把握一个度，不能什么都定得太死，制度太严格的。

阅读：1239 发布时间：2019-04-28

企业应正确看待人才流失

对于大多数老板而言，出现员工跳槽或离职的情况似乎都不是什么好事，出于亡羊补牢的心理，他们中的大部分人都会竭力挽留那些他们认为对企业有用处的员工。

阅读：1016 发布时间：2019-04-28

领导奖励员工要注意什么

我们不能不说书中所论述的是十分重要的管理原则，也许这样能引起民营企业家的重视。下面我们来看看这些“重要的管理原则”。

阅读：1269 发布时间：2019-04-28

企业为何要把员工看成上帝

创办于1993年的视新广告于十一年间与众多合作伙伴经历了中国市场的共同成长。视新信奉“实效品牌”的广告理念，为客户提供整体市场推广策略服务。

阅读：1129 发布时间：2019-04-28

如何培训才能达到效果

培训负责人的首要责任是满足客户的需要，确定什么样的培训是组织需要的培训，其次是保证用户满意，选择好的讲师和好的课件。

阅读：665 发布时间：2019-04-28

五步法让你升华为领导

指望仅凭做好份内之事，无须带动他人就能一路升迁到领导职位的日子早已过去了。如今，无论身处何地，你都必须着手领导他人。这样，你和公司都将受益。

阅读：542 发布时间：2019-04-28

金牌培训师的五种元素

　好来坞电影《第五元素》中代表水、土、火、风四种元素的四块石头以及第五元素，打败了宇宙邪恶的势力，而拯救了人类。

阅读：585 发布时间：2019-04-28