企业如何进行压力管理

从心理学的角度讲，压力是指个体在环境中受到各种因素刺激的影响而产生的一种紧张情绪，这种情绪会正向或负向地影响到个体的行为。

阅读：740 发布时间：2019-04-28

如何激发员工激发热情干劲

　领导者要让下属了解工作计划的全貌及看到他们自己努力的成果，员工愈了解公司目标，对公司的向心力愈高，也会更愿意充实自己，以配合公司的发展需要。

阅读：1209 发布时间：2019-04-28

培训前为何要做员工分析

对员工知识结构的分析，是为了准确地制定培训方案、有效利用资源，从而使培训取得最大的经济效益。

阅读：1034 发布时间：2019-04-28

女老板如何正确管理企业

传统的理论认为在女人的头上有一层“天花板”，这个理论出现在20世纪80年代。理论认为，性别和种族差异导致的结果是一样的，妇女和非白人的职业选择和职务晋升被一层“玻璃天花板”挡着，可望而不可及。

阅读：1016 发布时间：2019-04-28

国内培训讲师要注意什么

在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐成长，培训讲师也成了受人尊敬的职业。

阅读：917 发布时间：2019-04-28

本土雇主如何管好外籍员工

目前在中国本土企业中，引进"老外"的现象越来越多，外籍人士往往在这些企业的某些环节起着很重要的作用。由于外籍员工的特殊性，如何做好这类员工的管理工作也成为一个重要话题。

阅读：1101 发布时间：2019-04-28

企业如何真正留住员工

我们对我们核心人才的管理，可能还要用组合的手段，用弹性柔性化的管理措施应对。理念重要，但是实践更重要，管理面前人人平等。千万不要给人才搞特区，在特区生存的人才是没有生长能力的。

阅读：528 发布时间：2019-04-28

剖析中国品牌短命现象

90年代是中国品牌发展最蓬勃的年代，直到现在市场上的大部分知名品牌均是那时候奠定了其发展基础的。但是在当时曾经红遍中国大地的许多明星品牌到现在已经所剩无几。

阅读：591 发布时间：2019-04-28

功过相抵对企业发展有何危害

上个月的某星期一，根据公司要求,我去分公司参加一个决策会议，因我早对分公司的“会议效率”有所耳闻，所以那天我去的比较早。

阅读：558 发布时间：2019-04-28

正规外企炒鱿鱼有讲究

据一项最新调查显示，如今外企80％的“跳槽”者是主动辞职、另谋高就的，只有20％的人属于被原单位辞退。

阅读：614 发布时间：2019-04-28

员工自我激励提升企业内聚力

激励这个词更多地出现在一些管理学论著和企业的管理文件中，如各种励志书籍、员工激励、激励机制、激励政策、激励方案等等。

阅读：840 发布时间：2019-04-28

知识型员工最爱哪种奖励

知识型员工的特点在于他们的工作成果常常以某种思想、创意、技术发明或管理创新的形式出现，无法直接测量和评价。

阅读：1254 发布时间：2019-04-27

如何预防员工加班负作用

在员工平衡工作和生活这个问题上，公司能做的主要是合理规划配置人员，保证每个人的工作量都比较合理。

阅读：1764 发布时间：2019-04-27

肯德基中国市场销售成功原因

1987年这家美国快餐连锁店在北京天安门广场附近开设了其首家中国分店。之后20年，肯德基连锁店如雨后春笋般开遍神州大地，目前共计多达2000家，这无论如何称得上成绩辉煌。

阅读：1456 发布时间：2019-04-27

业务骨干跳槽拉走客户怎么办

认真地领悟佛教中“舍得”两字的涵义，腾出自己家人占据的高层职位甚至公司的股份给最优秀的员工，满足他们尊重的需要和自我实现的需要。

阅读：1136 发布时间：2019-04-27