招聘计划的四个环节

不但体现在权责范围内的呈报，更应当包括对招聘工作的想法和可行的建议。在部门之间的的支持上，更注重如何让入职人员在考察期的平稳过渡。

阅读：650 发布时间：2019-05-11

我在某大型角色扮演类网游兼职的经历

我很早的时候就开始接触互联网和计算机，更别提游戏了，无论是单机还是网游都是“阅游无数”，我一直认为，玩游戏体现的是一个玩字，很多时候去“肝”只是为了获得更大的快感，而为了“干“而“干”，为了完成任务而“干”那未免有些得不偿失了！

阅读：582 发布时间：2019-05-11

为你揭秘去KFC兼职多少钱一个小时

不知道大家有没有发现一个问题我们去肯德基吃东西的时候经常会看到肯德基的门口会放着招聘广告可能很多人认为他们这个招聘广告只会教全职工作人员但其实不是的。

阅读：1370 发布时间：2019-05-11

哪个地区的KFC兼职收入较高

在一线城市的KFC门店里面做兼职鱿鱼，工作量更大，而且，工作时间比较长，通常为9个小时以上，有时候忙的时候甚至是12个小时到13个小时。

阅读：1121 发布时间：2019-05-11

在网上找的淘宝刷钻兼职是真的吗

这个我也可以很明确的告诉大家，如果你们真的想要通过刷单来赚点零花钱用用的话，可以直接去一些淘宝店铺跟商家进行洽谈合作。

阅读：633 发布时间：2019-05-11

面试是求职中最重要的阶段

作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式，因人而异。

阅读：512 发布时间：2019-05-11

国企喜欢什么样的员工

市场是最好的老师，竞争是最有效的良药，某些完全竞争领域的国有企业人员所表现出的职业素养是值得钦佩的。

阅读：1146 发布时间：2019-05-11

企业选才快速识别术

向对方多质问，从中观察对方知道多少。公司招考新人的时候，必须对应征者来个“人物鉴定”，考官就得向应征者多方查问，这就是“问之以言，以观其详”的方法之一。

阅读：545 发布时间：2019-05-11

企业应该建立完善的招聘体系

纵观多数企业内的人力资源部门工作，往往是等到用人部门提出人员需求时，才匆匆忙忙急着招聘，却很少去思考用人部门需求是否合理，在公司内部能否通过合理的岗位调配来满足用人部门的需求。

阅读：692 发布时间：2019-05-11

中外名企招聘标准对比

应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。

阅读：644 发布时间：2019-05-11

错误跳槽还有回旋余地吗?

但是问题是如果跳错徐州招聘网了槽，没有达到自己要的效果，或者情况比不跳时还要糟糕，那么自己该怎么做呢？该如何补救才能扳回败局呢？

阅读：779 发布时间：2019-05-11

名企怎样选拔人才的

万科企业股份有限公司是一家中国大陆实力雄厚、声誉卓越的专业房地产公司，万科对人才素质要求的首要原则是“德才兼备，以德为先”。

阅读：542 发布时间：2019-05-11

员工“急辞工”现象逐渐增多

越来越多的企业HR经理都面临着类似于H先生这样的困境。员工急辞工大体上可以分为两种类型：个人的急辞工和员工集体急辞工。其中集体急辞工对企业的危害非常大。

阅读：601 发布时间：2019-05-10

HR青睐欣赏的求职者

面试过程中会经常看到应聘者飘忽不定的眼神、断断续续地声音、战战兢兢的表情等等，不外乎就是求职者过度的紧张而不知道如何展开有效的面谈，然而，身体的语言暴露了求职者全部的内心世界，只有善用谈话的技巧才能让尴尬的局面峰回路转。

阅读：482 发布时间：2019-05-10

人力资源部是一个组织中最有影响的部门

从管理人力资源部的那些人入手—不能任用那些“勤王者”和“警察型”负责人，而应任用有影响的经理人，即有很高声望和信誉的人。

阅读：418 发布时间：2019-05-10