如何选拔优秀的销售人才

我们做过一个调查，问你企业碰到的最大销售人员问题是什么？选择一个得话，你选什么？

阅读：648 发布时间：2019-04-19

高效提问的8个要点

　德鲁克讲过，当他的经理在问他问题的时候，他搞不清楚到底谁受益更多，因为教的同时也是学习的最佳时机。

阅读：529 发布时间：2019-04-19

如何高效地筛选简历

主要查看求职者自我评价或描述是否适度，是否属实，并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符、不相称的地方。

阅读：592 发布时间：2019-04-19

HR如何巧用90后

90后鲜明的个性在职场中体现的淋漓尽致，也很好的诠释了为什么90后离职率一直居高不下。

阅读：783 发布时间：2019-04-19

如何“处理”不同类型员工

即由于个性因素造成的自身“问题”。比如，有些员工由于自身原有的习惯，平时工作作风懒散、拖拉、玩世不恭等，也是“问题”员工形成的一个主要原因。

阅读：517 发布时间：2019-04-19

宅男、宅女如何在家兼职

对于许很多多的宅男宅女以及赋闲在家却非常急切地望赚钱的人来说，想必是很多人的心里头所想，那么，在家究竟怎样才能赚钱你？

阅读：326 发布时间：2019-04-19

如何使优秀的员工更加卓越

额外的1%：往往不被注意的特质（绩效评估中没有被注意到的）却可以对业绩或表现产生重大影响。 　　

阅读：490 发布时间：2019-04-19

如何培养员工的成就感？

人有了自信未必能够成功，但若没有自信就一定不会取得成功，自信心可以说是获得成就感的基础。

阅读：438 发布时间：2019-04-19

HR经理不清楚的面试技巧100条

HR经理不清楚的面试技巧100条。

阅读：1123 发布时间：2019-04-18

评估员工时需注意的九个细节

自我评估听起来很有“总结性”，但却是对时间的一种浪费。永远不要要求员工进行正式的或非正式的自我评估，尤其是在会议期间。

阅读：789 发布时间：2019-04-18

裁员的技巧

在管理层讨论裁员事宜一个小时后，整个公司都会知道接下来要发生些什么。如果你认为确实需要裁员，那就迅速地去执行。一旦员工预感到裁员将临的话，其生产效率将会直线下降。

阅读：494 发布时间：2019-04-18

人事管理系统选型五步走

如果企业在选型过程中没有专业的咨询顾问提供服务，在选型的时候企业最好自建一个临时的选型项目组。

阅读：442 发布时间：2019-04-18

如何选择合适的考核方法？

对于中小企业而言，更重要的是其推动创新的能力，360度反馈不一定十分有效。

阅读：497 发布时间：2019-04-18

企业招聘90后的策略

曾网络舆论指为“非主流”，但目前的现实情况是，1990年以后出生的大学生已经成为新生就业人群的绝对主力。和“70后”、“80后”相比，“90后”新锐求职更有主见。

阅读：1375 发布时间：2019-04-18

培训领域经历的八大范式

在第一个关于培训领域的系统性研究诞生之前，这个领域甚至不被认为是一门学科。没有人会自称为“培训师”，培训通常被认为是每一位管理者的职责之一，完全通过非正式的方式在工作岗位中完成。

阅读：550 发布时间：2019-04-18