e-HR 做HR“最佳管理实务”的工具

E-HR也有别于HRIS(Human Resource Information System),HRIS是人力资源决策支援系统，可以随时提供人力资源决策所需的各项分析、统计资料，但不见得就能执行电脑化，网路化的人力资源管理。

阅读：508 发布时间：2019-04-18

面试：HR谈薪酬应该注意的细节

有的HR经理在招聘中常常直接询问应聘者希望的待遇是多少，其实这样已经给予应聘者开价的权力，往往对企业较为不利。

阅读：559 发布时间：2019-04-18

兼职临时工 时间自由又能赚到一些钱

你们了解过兼职临时工吗?现在许多大学生为了不向父母拿钱，都想自己找一份兼职小时工的工作，这些工作不仅时间自由，而且还能赚到一些小费，感兴趣的话就随你兼职网小编一起来了解下吧!

阅读：655 发布时间：2019-04-18

怎样找到靠谱的手机兼职方法

有些对提现的要求是非常苛刻的，通常你只要完成他们给你的任务，就能实实在在赚到钱了，手机赚钱的方法还有很多，大家可以再去探索。

阅读：551 发布时间：2019-04-18

大学生兼职可以培养哪些能力

大学生兼职不能只为了赚钱，还要注重培养能力 很多大学生找兼职，就是一味的冲着赚钱去了，却不想想兼职除了赚钱。

阅读：420 发布时间：2019-04-18

HR管理者教你如何进行价值创新

现实中的许多成功的企业，如沃尔玛、改变企业战略之后的一些欧美企业之所以能不断发展、不断增加利润数额、并不是因为他们采用了什么高新技术，也不是因行业环境对其发展极为有利，而是因为这些企业追求价值创新。

阅读：752 发布时间：2019-04-17

HR诀窍：简述企业人力资源规划的方法

航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。

阅读：911 发布时间：2019-04-17

年度人力资源管理盘点 怎么样能做好

我们能对整个年度的人力资源管理工作的现状有一个总结和梳理，立足现在，畅想未来，这为人力资源部门在制定人力资源规划时提供了参考的依据。

阅读：687 发布时间：2019-04-17

HR招聘技巧

企业应“以人为本”， 企业首先要正确对待人才，必须把人才提高的战略资源的高度上来重视，人力资源是各个战略资源的核心。

阅读：711 发布时间：2019-04-17

资深HR教你 如何挤干招聘环节的“水分”

在公司运营过程中，很多决策都是权衡利弊而得出的，很多时候只能顾全大局。频繁跳槽者大都属于“完美先生”或者“愤青”，比较在意个人利益的得失，因此很容易因为一点鸡毛蒜皮的小事就“抬腿走人”。

阅读：561 发布时间：2019-04-17

HR筛选简历要注意“软硬兼顾”

HR要想快速筛选出合适的简历并识破求职者可能的伪装，前提要将筛选标准进行分类，根据每类筛选标准的特点、作用来分配精力和时间。

阅读：544 发布时间：2019-04-17

HR必知：求职面试中的追问技巧

有些应聘者为了表现出自己能力超群，会编造出一些根本没有过的经历，或用半真半假的信息来迷惑面试官的眼睛。

阅读：551 发布时间：2019-04-17

员工激励要做到“前引后推”

“激励”有“激发”和“鼓励”二层含义：“激发”是指充分地调动员工积极性的潜能，做一些原来他不曾做过的或不敢做的事：“鼓励”是指认可他已经完成的工作或取得的成绩。

阅读：581 发布时间：2019-04-17

如何面试出求职者的团队意识？

之所以会针对应聘者提出这样的问题，是为了确认应聘者对即将面临的工作性质、内容及职责是否全面了解，并懂得需要付出怎样的努力才能更好地完成工作。

阅读：677 发布时间：2019-04-17

HR面试中的秘密武器

各类证件是真是假，工作经历是否属实，不一定通过网络查询、调查取证的方式进行，因为调查有一定的难度，有时费时费力。

阅读：671 发布时间：2019-04-17