八大招教你如何做好职场新人

信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。

阅读：506 发布时间：2019-05-24

如何做好职场减压

心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”

阅读：290 发布时间：2019-05-24

职场新人消极怠工的原因

对于大学毕业生，就业前对工作的预期与实际情况产生误差，从而对工作产生怀疑而消极怠工并不少见，其中原因各异，快来看看你自己是否属于其中。

阅读：743 发布时间：2019-05-24

企业人力资源的绿色管理

绿色管理是建立在人与自然、发展与环境之间和谐关系，实现企业和社会都可持续发展的有效途径，绿色管理已成为企业管理的一种新理念。

阅读：324 发布时间：2019-05-24

没有领导魅力无法管理自己的团队

让你的团队看到“远景” 花一些时间为员工解释他们自身的任务、项目是如何为公司更大的整体目标服务和配合的。

阅读：236 发布时间：2019-05-24

如何走好职场的第一步

因为又有一批大学生走上工作岗位，开始又一段精彩的人生。但喜悦有时总伴随着苦涩，严峻的就业形势也许会让很多人对第一份工作不是很满意，难免会带着情绪工作。

阅读：288 发布时间：2019-05-24

职场新人成功的五大秘诀

作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐和抱负，也要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张。

阅读：307 发布时间：2019-05-24

面试问题设计不合理

教科书上给HR列出5种需要注意的问题：面试的目的不明确；面试标准不具体；面试缺乏系统性；面试问题设计不合理；面试考官的偏见。

阅读：276 发布时间：2019-05-24

面试中面对HR应该怎样表现

充分准备。如果你坐到所应聘公司的HR面前时，发现他连你的简历都没准备或没有，那基本说明此次面试的成功性不高。

阅读：335 发布时间：2019-05-24

企业管理不善三八种表现

不知道自己的融资能力，盲目投资，殃及原有产业。老板不管市场，靠下属去开拓市场。

阅读：313 发布时间：2019-05-24

职业发展的助催剂

你的第一步？发展和谐关系。"在你被雇用后向他们致谢并说'我希望与你们保持联系，'" O'Donnell说到，每季度请喝一次咖啡或每月发一次电子邮件。一旦建立起这样的关系，我敢保证它将非常有用，甚至会拯救你的职业生涯。

阅读：369 发布时间：2019-05-24

人力资源管理中的矛盾分析

经常听到业界朋友抱怨，在招聘的时段里，大量的求职信拥塞信箱，而企业真正需要的人选却不多，或者根本招不到。据最新调查，大部分企业对目前的招聘状况不满意。

阅读：433 发布时间：2019-05-24

IBM用人理念:举贤不用避亲

在IBM，有没有经理和太太在一个部门工作的极端例子？张榕：夫妻俩人都在IBM的例子是有的，但是我们要求他们不能有直接的上下级关系。

阅读：1579 发布时间：2019-05-24

IBM招聘用人原则：选人不搞歧视

没有这种限制。不仅没有这样的条文，而且心里也没有这样的标准。

阅读：1176 发布时间：2019-05-24

沃尔玛的洋CEO钟情中国式管理

西方管理方法重视权变,认为不同的任务要用不同的人才,使用绩效考核等操作性强的方法。儒家则主张唯贤是举,主张用人不在于学历和资历,较少谈及具体的操作技巧,强调道德价值观的引导作用。

阅读：877 发布时间：2019-05-24