职场离不开的六条生存法则

地球上每一个生物都存在他生存的法则，职场也不例外，职场生存离不开的六条法则，为避免职场新人犯错以及更快的适应职场发展有着重要意义。

阅读：850 发布时间：2019-05-12

企业规章制度“不为人知”的法律效用

为此，英才网联旗下医药英才网举办主题为《十大热点劳动争议纠纷防范实务》，特邀江三角律师事务所的阎付克律师主讲，阎律师现场为各位HR们排忧解难。

阅读：1038 发布时间：2019-05-11

企业如何避开员工试用期风险“埋伏”

针对实践中有些单位与劳动合同对于试用期工资随意进行约定的现象，阎律师特意的给予了提醒，《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对此徐州人才网也做了特别限制，试用期内工资不得低于一定的标准。

阅读：1039 发布时间：2019-05-11

中国企业人力资源管理八大趋势

中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不能系统性解决人力资源管理滞后、人才战略思路滞后和人才能力不足的问题。

阅读：804 发布时间：2019-05-11

如何理解弱势管理

虽然相比下属而言，管理者拥有更多的权力，但这些权力往往受到许多约束和限制。表面上，管理者高高在上、风光无限，但内心中也许充满无奈、甚至惶恐不安。

阅读：367 发布时间：2019-05-11

为什么说HR管理就是员工关系管理？

人力资源管理的本质就是解决人力资源的配置与效率问题，配置与效率又是密切相关的人力资源的两个矛盾的侧面。

阅读：500 发布时间：2019-05-11

如何做好员工离职管理

然后就想方设法尽可能的克扣员工，并有甚至故意设立种种障碍，想一解心头之恨，导致最终企业与员工之间的关系像是仇人一样，完全没有了昔日的美好。

阅读：567 发布时间：2019-05-11

人力资源管理7大绝招

不成功的公司通常不注重对自己“品牌”的经营。他们没有意识到，如果损伤了自己的品牌，也就失去了人们为之工作的象征，从而破坏了员工的“自豪感”。

阅读：421 发布时间：2019-05-11

企业应加强对一线管理人员进行培训

造成这种满意度低下的一个主要原因是，尽管企业的培训计划可能对其工作产生影响，但并不是针对帮助一线管理人员而设计的。

阅读：582 发布时间：2019-05-11

求职者获得HR青睐的四大黄金法则

应聘者在求职过程中存在很大的问题，英才网联就业指导专家针对面试环节提出几点黄金应对法则，以助求职者顺利就业。

阅读：470 发布时间：2019-05-11

“民工潮、民工荒、民工慌”时代的HR管理

2004年开始，“民工荒”开始席卷珠三角、长三角等主要工业经济集中圈。当时整个广东省以内，劳动密集型的制造行业连续数年几乎一直在为“用工短缺”而犯愁。

阅读：486 发布时间：2019-05-11

战略人力资源管理，事关生死存亡大局

作为中国一代古帝王级别的CEO，虽脱胎于纨绔子弟的刘邦，难得他在面对古汉国中层以上干部的讲话中，能够有如此清醒而又颇具现代化的头脑。

阅读：522 发布时间：2019-05-11

HR管理新思路：经营、发展、推销

就一个追求效益的企业而言，以人为徐州招聘网本可以体现在许多方面，比如充分发挥员工的潜力，培养发展员工的技能等等。

阅读：517 发布时间：2019-05-11

看看外企如何对待中国员工：劳动合同到期引发的麻烦和官司

合同到期前，刘某多次向公司询问，是否需要续签。但一直到2008年1月24日，公司既未向刘某发送书面的终止劳动合同通知，也未与刘某办理工作交接手续。从2月起，公司停发了刘某的工资。

阅读：527 发布时间：2019-05-11

建筑设计企业人力资源管理需要“大跃进”

在咨询的实践过程中，我们欣喜的看到，绝大多数的建筑设计企业已经意识到提高人力资源管理水平的战略性意义，并也正在为此采取一些积极的措施。

阅读：423 发布时间：2019-05-11