管理中惩罚原则

惩罚的不良后果：重犯、消极情绪、报复的攻击扰乱行为、行为冷漠缺乏创造性、和管理者关系恶化、旷工率提高。

阅读：807 发布时间：2019-04-29

职场称呼礼仪

这是在职场交往中，对于交往对象直接称呼其姓名的方式。这一般仅限于同事、熟人之间。

阅读：1375 发布时间：2019-04-29

职场中的称呼应注意的问题

在现实生活中，有不少人不分时间、地点和场合，仅凭自己的感觉和经验来称呼。许多不规范的称呼，使得称呼变得非常混乱。

阅读：740 发布时间：2019-04-29

致意常见方式

致意的方式是多种多样的，如举手、点头、微笑、欠身、脱帽等。

阅读：24061 发布时间：2019-04-29

正确行使鞠躬礼

鞠躬行礼，不仅是我国传统的礼节之一，也是日本和韩国，以及新加坡等东南亚国家常用的礼节，被广泛使用。只是除了日本之外，我国及其他国家地区通常用浅浅的鞠躬。

阅读：1088 发布时间：2019-04-29

拥抱的礼仪

礼仪的精神是为别人着想，当一个外宾拥抱你的时候，接受它是最不失礼的办法。当你要向别人行拥抱礼之前，你务必了解对方是否有此习俗，并相应做一些准备。

阅读：745 发布时间：2019-04-29

正确行拥抱礼的要领

正确行拥抱礼的要领应当是：两人相对而立，各自上身稍稍前倾，右臂偏上，左臂偏下，右手环拥对方左肩部位，左手环拥对方右腰部位，彼此头部及上身向一侧相互拥抱。

阅读：679 发布时间：2019-04-29

约会礼仪规范

所谓约会，无约便没有会，约会首先要有约。一般而言，约人相会，一定要用商量的口吻，选择对方认为恰当的时间与地点。

阅读：496 发布时间：2019-04-29

学学小金人的“缄口”

至于谣言，更是没有任何传播价值，要知道“谣言止于智者”。毫无根据的传言，对谁都没好处，只不过是无聊者的一种谈资，那么就一笑而过，当作没听到就好了。

阅读：468 发布时间：2019-04-29

员工高效率高质量工作是组织赖以存在和发展的最重要基础

如果我们现在是一家公司的职员，有了一份自己的工作。那么追求职业化的机会就掌握在我们手中；要想在工作中深入贯彻职业化，我们就要把全面素质提高。

阅读：1382 发布时间：2019-04-29

职场“傻瓜”的“平衡”法

　对员工而言，如果心态不平衡，就容易产生一些不良想法，做出一些不良举动。如，我干嘛这么卖力地做工作？我干嘛因为那点工资就在单位加班？

阅读：581 发布时间：2019-04-29

个人目标和企业宗旨一致

新员工到任何一个企事业单位，首先要进行培训，了解企业的宗旨和发展目标，看到个人与企业共同的发展愿景。在目标的激励下才能保持旺盛、持久的工作热情。

阅读：1302 发布时间：2019-04-29

树立质量意识，培养严谨作风

质量一直被视为企业发展的“生命线”，产品质量是企业核心竞争力的重要体现，提高产品质量是保证企业占有市场、进行持续经营的重要手段。

阅读：960 发布时间：2019-04-29

重视绩效考核

当管理者为督促员工完成工作而疲于奔命，抱怨下属不尽心的时候，员工却在下面迷惑：我们做这些工作的目的到底是什么呢？

阅读：816 发布时间：2019-04-29

责任感是自我价值实现的保证

　一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错。最后，老人同意小男孩回家拿15美元赔偿他。

阅读：633 发布时间：2019-04-29