就业专家帮你 如何解决HR经理发展中的4个难题

专业能力对人力资源经理来说是一个必备的能力，但也是最基本的功夫。越往上发展，对业务和战略的了解就越重要，因为人力资源最终一定要配合公司的战略发展。

阅读：727 发布时间：2019-04-17

HR工作存在着两难特性 HR两难之下如何突破职业瓶颈

人力资源工作两难特性，决定了个人职业发展面临更大的挑战、更少的机会，通过拓展知识技能的广度深度以培育职业竞优势显得尤为重要，敢于接受挑战与磨练地培养自己的职业竞争优势，才能在众多的竞争对手中能够脱颖而出。

阅读：471 发布时间：2019-04-17

HR处理主动或被动离职的技巧 HR们你都知道吗？

这样的谈话内行一看就懂，当然在谈的时候要有理有据，语速快慢适当，条理清楚，实际上不亚于一场小的谈判，如何把握分寸，随对方心理状况改变战斗方式，如何给对方施加心理压力等等，没有做过的人很难体会。

阅读：382 发布时间：2019-04-17

击破员工招聘五大风险

企业开展招聘工作，一般要公布招聘岗位、招聘人数及任职条件；招聘工作做得比较规范的企业还会公布本企业的员工招聘流程。

阅读：415 发布时间：2019-04-17

招聘专家提醒：在招聘过程中人才甄选不能怕“麻烦”

候选人在对公司进行全面的了解后，会通过测评软件做一个专业的性格测试，从而有助于帮助我们评估候选人是否适合在本公司发展做出初步的判断，同时也会为候选人的未来职业发展规划提出建议。

阅读：544 发布时间：2019-04-17

身为HR必备的面试新指南 HR们应该知道的面试问题

集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。

阅读：529 发布时间：2019-04-17

HR经理在面试时常常忽略没注意的问题

有的企业在招聘人才时，对人才的要求非常高，开的条件都很不符合现实，这种不切现实的要求招致的结果就是，职场可供选择的人才非常少，并且可能会漏掉一些最美人选。

阅读：371 发布时间：2019-04-17

招聘渠道的多样化发展 网络化趋势

渠道已经超越原有传统渠道，朝着多样化与个性化发展，从以往的多个职位用一种渠道，发展到为一个职位开发一种独特的渠道甚至一系列渠道。

阅读：952 发布时间：2019-04-17

HR们如何快速找到完美应聘者？

测试只是评价技能，而不能评价应聘者的能力，也不评价应聘者的其他品质——奉献精神、斟酌事情孰轻孰重的能力、人际交往能力。

阅读：665 发布时间：2019-04-17

HR在面试中的十四种秘密武器 避实击虚，见缝插针

各类证件是真是假，工作经历是否属实，不一定通过网络查询、调查取证的方式进行，因为调查有一定的难度，有时费时费力。

阅读：549 发布时间：2019-04-17

资深HR教你：如何用最低的成本招到高素质的人才

毕业十年以上，已经结婚生子的人来讲，他们的关键需求变成了尊重和追求自主权，他们希望能自己决定工作内容和方向、计划和进度，希望自己能做主。

阅读：634 发布时间：2019-04-17

裁员、补课、开源节流：详解TMD大盘整

2019年开始，以一路高歌猛进为主旋律，借助移动互联网势能一跃而起的小巨头们纷纷收窄战线、关注变现。这是难得的寂静时刻。

阅读：366 发布时间：2019-04-17

巴黎圣母院大火，逝去的风光多少金钱能重建？

据法国《费加罗报》报道，当地时间4月15日18时50分许，拥有850年历史的法国巴黎地标建筑巴黎圣母院突遭大火，标志性的尖塔在大火中坍塌。

阅读：573 发布时间：2019-04-17

《权力的游戏》结束，「巨制」美剧时代的开始

《权力的游戏》最后一季终于开播，作为收官之作，第八季只有6集，但制作成本超过了1亿美元，最后4集每集超过1个小时，无论是资金投入还是时长都堪比大片。

阅读：434 发布时间：2019-04-17

2019中国最具影响力的30位商界女性

4月14日，全球木兰论坛暨第十一届中国商界木兰年会圆满落幕，由《中国企业家》杂志社评选的“2019中国最具影响力的30位商界女性”榜单同时公布，1位年度钻石木兰、10位年度人物和20位商界木兰上榜。

阅读：2334 发布时间：2019-04-17